Manager P&O

Voor de Gemeente Bergen op Zoom zijn wij op zoek naar een Manager P&O.

Functiebeschrijving:

Bergen op Zoom is een gemeente met bijna 68.000 inwoners en ligt midden op de Brabantse Wal, een groene parel omgeven door water, bossen en heide. We zijn trots op onze historie - zowel in de stad als in de kernen - onze cultuur, de dynamiek van Bergen op Zoom en onze sterke regionale functie op de as van Antwerpen en Rotterdam. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. De gemeente Bergen op Zoom is een organisatie die permanent in ontwikkeling is. Recent is een Plan van Aanpak Vernieuwen en Verbeteren Organisatie vastgesteld. Daarin wordt breed ingezet op kwaliteitsverbetering en modernisering. Dit moet leiden tot een sterke en wendbare organisatie. In dat kader P&O zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van: Manager P&O 36 uur/week (fulltime) Taken en verantwoordelijkheden Stuurt op de ontwikkeling, het functioneren en professionaliseren van het P&O-team. Draagt zorg voor een optimale mix van kwalitatieve en kwantitatieve elementen (talenten, taken, omvang, budgetten, enz.) om de beoogde resultaten te kunnen bereiken. Het belang van het concern als geheel is hierbij leidend. Is verantwoordelijk voor het totale budget van producten en diensten, inclusief de begrote P-kosten en levert op dit gebied een bijdrage aan de P&C-producten. Stuurt procesmatig op resultaten en op continu verbeteren. Stuurt op de kwaliteit van te leveren producten en diensten, waarbij zij/hij dankzij visie op de inhoud op strategisch, tactisch en operationeel niveau een sparringpartner is voor college, directie en medewerkers. Stuurt op de professionele ontwikkeling van medewerkers, waarbij zij/hij een situationele leiderschapsstijl hanteert. Stuurt op de ontwikkeling, het functioneren en professionaliseren van het P&O-team. Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Draagt bij aan de ontwikkeling van waarde gedreven en integer handelen van zowel de individuele medewerkers als het cluster als geheel. Persoonlijke kwaliteiten Samenwerkings- en mensgericht. Stevig en zakelijk: resultaatgericht, sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen en in het afspreken en aanspreken van mensen. Durft tegenkracht te geven. Zichtbaar: boegbeeld die staat voor de vakdiscipline Open, eerlijk, duidelijk en integer. Verbindend in aansturing veranderproces en integrale samenwerking. Sensitief: met betrekking tot politiek en bestuur, concernbeleid en houding en gedrag van medewerkers. Vertrouwen geven en uitstralen. Proactief: denkt in mogelijkheden, oplossingen en kansen. Communicatief vaardig

1. Kandidaat kan uiterlijk 3 november a.s. starten
2. HBO WO afgeronde opleiding;
3. HR 21 Certificering;
4. Kennis van rechtspositie ambtenaren en arbeidsrecht;
5. Ervaring als (verander)manager in een politieke-bestuurlijke omgeving;
6. Ervaring met advisering WOR-bestuurder en (lokaal) overleg OR en vakbonden;
7. Ervaring met reorganisatieprocessen binnen een gemeentelijke organisatie;
8. Een visie op de rol van modern, eigentijds P&O-beleid en op de samenstelling en inhoud van het team P&O;
9. Een sterk ontwikkeld vermogen tot leidinggeven en samenwerken in een veranderproces;
10. Aantoonbare kennis van en ervaring met vraagstukken over het managen van werkprocessen;
11. Een zakelijke instelling, waarbij resultaatgerichtheid en ontwikkelgerichtheid in evenwicht zijn: voldoen aan de behoeften van de klanten door schaarse middelen (geld en menselijk kapitaal) efficiënt en effectief in te zetten;
12. Een situationele leiderschapsstijl (ferm waar duidelijkheid in besluiten en verantwoording noodzakelijk is en coachend waar mogelijk), die zich kenmerkt door:
13. Zichtbaarheid en benaderbaarheid: weten wat er speelt in het dagelijks werk en welke aandachtspunten er zijn. Waar nodig direct acties uitzetten;
14. Het inspireren van collega’s en medewerkers met oprechte belangstelling; zorg voor een goede werksfeer;
15. Het geven van verantwoordelijkheid aan medewerkers om zaken zelf op te pakken en een bijdrage te leveren;
16. Het fungeren als sparringpartner voor de medewerkers en daarvoor op de hoogte zijn van waar medewerkers mee bezig zijn. Dit geldt op alle niveaus: strategisch, tactisch en operationeel;
17. Voorbeeldgedrag op het gebied van normen, waarden en integer handelen.

1. Kennis en recente aantoonbare ervaring bij een gemeentelijke organisatie.
2. Aantoonbare kennis van en ervaring met het inrichten en formeren van een nieuw team.
3. Aantoonbare recente kennis van rechtspositie ambtenaren en arbeidsrecht.
4. Aantoonbare ervaring met advisering WOR-bestuurder en (lokaal) overleg OR en vakbonden.
5. Aantoonbare ervaring met reorganisatieprocessen binnen een gemeentelijke organisatie.
6. Kandidaat heeft ervaring als manager van team P&O binnen een gemeentelijke organisatie.

Locatie: Bergen Op Zoom
Startdatum: 3-11-2022
Duur: 31-3-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36.00 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24/10/2022
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.