Manager Bedrijfsbureau IBOR

Voor de Gemeente Midden-Groningen zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsbureau IBOR.

Omschrijving opdracht:
Jij hebt hart voor de openbare ruimte en weet wat de gemeentelijke opgaven daarin zijn. Je hebt flink wat strepen op je mouw als het aankomt op strategische visie én bent in staat om die duidelijk over het voetlicht te brengen.
Je gaat een uitdaging niet uit de weg. Je hebt de grote lijnen stevig in beeld en weet dat samen met je medewerkers te vertalen naar excellente uitvoering en dienstverlening op de vierkante kilometer. Een 60.000+-gemeente past je goed. Zeker als daar grote opgaven spelen als het verhogen van de leefbaarheid met behulp van NPG-middelen. Jij stroopt je mouwen op en gaat samen met je medewerkers én onze inwoners aan de slag en samen met hen ben je trots op de resultaten én de organisatie.
In deze functie draag jij daaraan bij. Als manager Bedrijfsbureau IBOR is geen dag hetzelfde. Je schakelt snel en flexibel en werkt samen met je medewerkers, onze inwoners en samenwerkingspartners aan de kwaliteit van onze openbare ruimte.
Je doet dit vanuit het IBOR Bedrijfsbureau. Het team adviseert over en werkt aan de aanleg en het onderhoud van infrastructuur in de openbare ruimte van Midden-Groningen. Het team zorgt voor projectleiding, directievoering en toezicht op infrastructurele projecten. Ook wordt er beleid en worden er beheerplannen voor de openbare ruimte gemaakt. Dit gebeurt in samenwerking met bewoners en wijkverenigingen. Daarnaast is het team ondersteunend aan de uitvoerende IBOR-teams. Er wordt integraal gewerkt en de ontwikkelingen die op het team afkomen worden benaderd vanuit een brede invalshoek.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van het team naar een zo groot mogelijke professionaliteit en zelfstandigheid.
- Je draagt de visie, de organisatiefilosofie en het dienstverleningsconcept van de gemeente met verve uit en ontwikkelt deze op een natuurlijke wijze door.
- Je bent een echte verandermanager, je herpositioneert IBOR binnen de gemeentelijke organisatie en de maatschappij en neemt de medewerkers en het management op een natuurlijke wijze mee. Je zoekt daarin naar relevante verbindingen.
- Situationeel leiderschap is je op het lijf geschreven. Je hebt een scherp oog voor onderlinge verhoudingen, teamontwikkelingen en organisatiecontext.
- Je stimuleert het van buiten naar binnen werken, door de maatschappelijke opgaven centraal te stellen en uit te gaan van de eigen kracht van de inwoners en organisaties in Midden-Groningen.
- Je vertaalt de maatschappelijke ontwikkelingen op het vakgebied van de openbare ruimte naar het team. Met de medewerkers maak je hierover resultaatafspraken en begeleid deze in het realiseren hiervan.
- Je bevordert een goede bedrijfsvoering binnen je team en helpt het team hun werk zo te organiseren dat het team effectief in staat is de gestelde doelen vanuit samenleving en bestuur te realiseren.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn gemeente Midden-Groningen. Een gemeente waar stedelijk gebied en platteland elkaar afwisselen. We hebben stevige maatschappelijke opgaven onder handen. Dat inspireert ons om het beste uit onszelf te halen. We zijn ambitieus. We bewandelen graag nieuwe wegen en zijn niet bang om af te wijken van begaanbare paden.

1. Je hebt een academische opleiding succesvol afgerond.
2. Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring binnen de openbare ruimte van een grote gemeente (minimaal 60.000 inwoners) of een andere grote overheidsinstelling.
3. Je hebt in je carrière bij minimaal 2 organisaties reorganisaties succesvol doorgevoerd.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.