Manager
Aanvraag ICG08581 Tijdelijke inhuur
Voor Provincie Fryslân zijn wij op zoek naar een Manager.
Omschrijving opdracht:
In verband met het vertrek van één van de poolmanagers zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste poolmanager.
Bij de provincie maken we onderscheid tussen inhoudelijke verantwoordelijkheid en HR verantwoordelijkheid. De opgavemanagers sturen op inhoudelijke projecten en programma’s aan. De poolmanagers zijn verantwoordelijk voor het personeel dat aan de programma’s en projecten werkt. Op deze wijze ontstaat een zeer wendbare organisatie structuur waarbij we snel kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De werkwijze heeft meer voordelen. Door inhoud en HR te splitsen kunnen we opdrachtgever - en opdrachtnemer schap goed vormgeven. Waarbij de opgavemanager zich primair richt op het behalen resultaten en de poolmanager zich volledig kan richten op het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Momenteel zijn we bezig met een doorontwikkeling van de pools. De pools gaan we meer inrichten naar een bepaalde vakdiscipline en/ of beleidsveld. De poolmanager die we zoeken zal zich waarschijnlijk richten op de beleidsvelden infra, cultuur en toerisme.
Omschrijving werkzaamheden:
De poolmanager is als HR leidinggevende het inspirerende aanspreekpunt voor zijn of haar medewerkers. De poolmanager coacht en maakt optimaal gebruik van de talenten van de medewerkers. Ziet kansen en mogelijkheden en maakt samen met medewerkers duidelijke opdrachtomschrijvingen.
Ook werkt de poolmanager door middel van teamontwikkeling aan de gewenste competenties, nu en in de toekomst. Heeft nauw contact met zijn opdrachtgevers (opgavemanagers) en reageert voortvarend op nieuwe aanvragen. Hierbij is het belangrijk dat de poolmanager komt met slimme oplossingen waarbij realisatiekracht en talentontwikkeling voorop staat.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk.
Waarom wil jij werken bij de provincie Fryslân
De provincie zorgt er onder andere voor dat onze wegen begaanbaar blijven en dat we kunnen genieten van de Fryske natuur. Ook geven we ondernemers kansen en zorgen we ervoor dat de Fryske identiteit en cultuur behouden blijven. We werken aan grote nieuwe uitdagingen, zoals nieuwe natuur, veilige wegen, de Lelylijn, omvangrijke gebiedsinrichting processen, werkgelegenheid, en meer…
We werken in een moderne organisatie vorm waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is. Dit noemen we opgave gestuurd werken. Op deze manier kunnen we flexibel inspelen op vraagstukken die ontstaan bij inwoners en maatschappelijke organisaties. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programma’s wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis.
Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt bewezen succesvol te zijn in het matchen van opdracht/vacature en kandidaat.
Competenties
- Je stimuleert en coacht om duurzaam inzetbaar te zijn voor de organisatie.
- Je hebt vernieuwingskracht, bent creatief en inspirerend.
- Je bent ondernemend en in staat scherpte aan te brengen in de gevraagde opdrachten.
- Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en enthousiaste manier van (net)werken.
- Je weet een juiste balans aan te brengen tussen mensgericht handelen en gezonde zakelijkheid.
- Je bent in staat om de juiste persoon op de juiste opdracht te matchen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-06-2021
Duur: 01-06-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
