Management Coach

Voor Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een Management Coach.

Omschrijving opdracht:
De afgelopen jaren hebben wij binnen onze commerciële afdeling veel tijd en aandacht aan digitaal gegeven. Digitaal is een strategisch speerpunt van de organisatie en wij zien dit als enabler om onze concurrentiepositie te versterken. Ondanks dat wij grote stappen maken, voelen wij de urgentie om onze transitie te realiseren. Wij willen versnellen.
Opdracht: versnel de kwaliteit van de HBR organisatie in het commercieel digitale domein door coaching van het commercieel management op het uitdragen van digitale competenties, het aansturen van medewerkers die aan digitale proposities werken en uitdragen van digitaal als onderdeel van de bedrijfsstrategie. Oftewel, coaching op gewenst gedrag. Hiermee versnellen wij de transitie van HBR Commercie op digitaal en wordt digitaal vanzelfsprekend voor ons: Digi zit in ons DNA.
Digi in het DNA gewenst resultaat commercieel management:
- Ziet digitaal als vanzelfsprekend onderdeel van business development en werkwijze
- Draagt eenduidig de digitale strategie uit en voert deze dialoog binnen het MT en met de teams.
- Is toegerust om zelfsturende teams te begeleiden en medewerkers te coachen, Agile werkwijzen toepassen. Voelt zich verantwoordelijk voor de change welke gemaakt moet worden.
- Maakt beslissingen mede op basis van data
- Vertoont gewenst voorbeeldgedrag in digitaal werken
- Is zich bewust van haar eigen verbeterpunten en werkt daar pro-actief aan

Omschrijving opdrachtgever:
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Gewenst profiel:
- Organisatie transities en bij voorkeur transitie gerelateerd aan digitaal
- Uitmuntend in doorvragen, feedback geven, spiegelen
- Kennis van (maritieme) logistiek en digitaal speelveld
- Ervaring binnen het commerciële speelveld
- Beheerst Agile werkwijze en heeft kennis van projectmanagement
- Heeft strepen verdiend, is stevig en geloofwaardig.

BYOD:
Havenbedrijf Rotterdam stelt geen laptop en/of telefoon ter beschikking, u dient dit zelf te verzorgen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.