Maatschappelijk werker (steunpunt gedupeerden toeslagenaffaire)

Voor Pijnacker-Nootdorp zijn wij op zoek naar een Maatschappelijk werker (steunpunt gedupeerden toeslagenaffaire).

Opdracht:
Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor een caseload met cliënten die ondersteuning van de gemeente nodig hebben. Dit houdt het volgende in: In de rol van Maatschappelijk Werker Steunpunt ondersteun en begeleidt je inwoners van onze gemeente die gedupeerd zijn door de kinderopvangtoeslagenaffaire en die kampen met allerlei vragen en problemen. De problemen die je tegen kan komen zijn heel gevarieerd. Zo kun je cliënten tegen komen met gezondheids of psychische problemen (bijvoorbeeld trauma, depressie, eenzaamheid), gezinsen/of relatieproblemen, financiële problemen, huisvestingsvraagstukken, vragen op het gebied van dagbesteding, werk of opleiding, praktische vragen of met materiële problemen. Je werkt met de gedupeerde aan herstel, en aan het (weer) oppakken van het normale (gezins-)leven. Je voert hiertoe brede intakegesprekken en stelt samen met de gedupeerde een plan van aanpak op. Hierbij laat je standaard structuren, regels, procedures en afspraken zoveel als mogelijk los, jouw uitgangspunt is steeds ‘wat is er werkelijk nodig voor herstel?’. Je laat je leiden door wat de gedupeerde aangeeft nodig te hebben, maakt gebruik van de mogelijkheden die er zijn, en maakt je hard voor nieuwe mogelijkheden als dat is wat er nodig is. Je hebt en houdt hierbij oog voor het wantrouwen dat veel gedupeerden hebben jegens de overheid en werkt met geduld en begrip aan het winnen en behouden van vertrouwen. Vaak kun je zelf de ondersteuning bieden die er nodig is. Anders maak je gebruik van alle mogelijkheden die wij voor gedupeerden hebben ingericht binnen onze gemeente en met samenwerkingspartners. Het streven is om gedupeerden zoveel mogelijk binnen de gemeente te helpen, en dat jij de regievoerder bent en blijft. Je werkt onder leiding van een gemeentelijk teamleider en de projectleider, en wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper. Je functioneert als collega van de andere teamleden van het steunpunt en naar buiten toe als ambassadeur van het steunpunt. Je werkt nauw samen met de andere maatschappelijk werker, de specialisten financiën en binnenkort de medewerker die zich bezig zal houden met de kindregeling. Je uitvalsbasis is het gemeentekantoor in Pijnacker, maar je zult ook vaak bij gedupeerden op huisbezoek zijn of elders in de gemeente afspreken.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De afdeling Sociaal Domein bestaat uit drie teams: Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning en het Bedrijfsbureau. De kernteams zijn onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. De afdeling Sociaal Domein bestaat uit de afdeling Participatie en de afdeling Maatschappelijke ondersteuning. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning zorgt voor o.a. voor de uitvoering van de Wmo en de Jeugdwet. Vanuit de kernteams wordt de ondersteuning geboden die de inwoners van onze gemeente nodig hebben. Binnen de afdeling wordt waar mogelijk samengewerkt. Problematiek staat immers niet altijd op zichzelf. We kennen elkaar goed en overleggen over casuïstiek en hoe we als gemeente, binnen de gestelde kaders en budgetten, de beste hulp kunnen bieden om het welzijn van de inwoners te bevorderen. De collega’s van het kernteam hebben hierin een essentiële rol.

Het Steunpunt Gedupeerden Toeslagenaffaire Pijnacker-Nootdorp valt hier ook onder. Het Steunpunt is er voor alle gedupeerden -en hun kinderen en binnenkort ex-partners van de kinderopvangtoeslagenaffaire in de gemeente. Het steunpunt biedt een luisterend oor én helpt hen verder met vragen of problemen op alle levensgebieden. Te denken valt aan hulp bij dagbesteding, opleiding en werk. Huisvestingsvraagstukken. Geestelijke en lichamelijke klachten en traumaverwerking. Afhandeling van schulden of hulp bij financiën. Opvoedondersteuning en relatiegesprekken. En natuurlijk de contacten met de Belastingdienst. Het doel is -in opdracht van het Rijk de gedupeerden te ondersteunen bij hun herstel en het inrichten en oppakken van het normale (gezins-)leven.

1. Bring your own device’ is van toepassing.
2. Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.
3. Minimaal 2 jaar vergelijkbare aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op diverse sociaal agogische gebieden (zoals sociologie psychologie maatschappelijk werk pedagogiek ambulante begeleiding outreachend hulpverlenen).

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
2. SKJ en/ of BIG geregistreerd of geregistreerd in een van de beroepsregisters van Registerplein (Registratienummer toevoegen in het cv)
3. Aantoonbare werkervaring met hulpverlengingsmethodieken en gesprekstechnieken (duidelijk weergeven in het cv middels een voorbeeld/voorbeelden)
4. Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening
5. Specifieke kennis van een eigen expertisegebied zoals psychiatrie verslaving inkomen forensische zorg jeugdzorg opvoeding echtscheiding (L)VB
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein bij een overheidsorganisatie
7. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep: gedupeerden van de toeslagenaffaire
8. Aantoonbare kennis van systeem Civision .

- Groot empathisch vermogen alsook doortastend.
- Stressbestendig;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Betrouwbaar;
- Geduldig;
- Vraag-, resultaat- en klantgericht
- Leergierig en onderzoekend
- Kan uitstekend samenwerken en is een bruggenbouwer.

Locatie: Pijnacker
Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 6 maanden
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 25 november 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.