Maatschappelijk Werker Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire *Payroll*

Voor Gemeente Roosendaal zijn wij op zoek naar een Maatschappelijk Werker Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire Roosendaal *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Organisatie omschrijving:
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Dit ga je doen:
Wil jij een bijdrage leveren aan het herstel van het geschonden vertrouwen van 5000 gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire? Gedupeerde ouders hebben, naar verhouding vaker dan andere inwoners van Roosendaal, te maken met wantrouwen tegenover lokale en landelijke overheidsinstanties en de Belastingdienst in het bijzonder. Ook hebben zij, vaker dan andere inwoners, te maken met zwaardere financiële- en andere (multi)problematiek waardoor veelal intensievere en langduriger begeleiding dan gemiddeld nodig is. Dit vraagt om een specifieke aanpak in begeleiding, casusregie, aanvullende voorzieningen en additionele financiering van maatwerkvoorzieningen die niet in alle gevallen binnen de reguliere kaders valt. Denk bijvoorbeeld aan specialistische juridische ondersteuning, schuldhulpverlening en bemiddeling met schuldeisers en niet in de laatste plaats de Belastingdienst. Er is, zeker in het begin van het contact, een langere tijd nodig om vertrouwen (terug) te winnen zodat er een grotere kans is dat de aangeboden ondersteuning wordt geaccepteerd. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor de gedupeerde ouders waarbij je op een empathische manier casusregie voert. Omdat het hier om een functie binnen een klein team gaat heb jij de kans om de inhoud van de functie samen met je team goed vorm te blijven geven. De fases van de werkwijzen zijn globaal:
- Aanmelding van de gedupeerde ouders
- Intakegesprek met de gedupeerde ouders;
- Hulp- en dienstverlening aan de gedupeerde ouders. Tijdens de ondersteuning ben jij de casusregisseur en doe jij waar je goed in bent; hulp- en dienstverlening bieden aan de gedupeerde ouders, samenwerken en afstemmen met je collega hulp- en dienstverleners en oog houden voor de verschillende belangen. Je stelt zelf, iedere casus is maatwerk, met de ouders een plan van aanpak op.

1. Je hebt ervaring met regie voeren in een nauwe en complexe samenwerking met andere hulp en dienstverlenende organisaties (blijkt uit cv).
2. Je hebt ervaring met het opstellen van beschikkingen (blijkt uit cv).
3. Je hebt ervaring met het werken onder een hoge werkdruk in politiek bestuurlijke omgeving, waarbij jij als professional streeft naar duurzame samenwerking en belang behartigen (blijkt uit cv)

1. Je hebt werkervaring binnen gemeente/overheid (blijkt uit CV)
2. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren per week
3. Je hebt minimaal 4 a 5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit cv).
4. Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (blijkt uit CV)

- communicatief vaardig
- goed kunnen verplaatsen in een ander
- stressbestendig
- zelfstandig
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Locatie: Roosendaal
Startdatum: 3-7-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23/05/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.