Locatiemanagers Opvang Nieuwkomers

Voor gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een Locatiemanagers Opvang Nieuwkomers

Opdracht omschrijving:
Wij zijn op zoek naar twee Locatiemanagers Opvang Nieuwkomers. Hierbij zoeken we één locatiemanager voor de Gemeente Tytsjerksteradiel en één locatiemanager voor de Gemeente Achtkarspelen.

Verantwoordelijkheden:
Als Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt van een opvanglocatie en verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken. Je creëert een omgeving waarin de nieuwkomers zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren. Dagelijks wordt er gezorgd voor een veilig en leefbaar klimaat en de vluchtelingen worden voorzien in hun basisbehoeften. Jij draagt er zorg voor dat dit op een empathische manier gebeurt, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen. Je takenpakket betstaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
- Je stuurt de verschillende woonbegeleiders binnen de opvanglocatie aan;
- Je coördineert de werkzaamheden binnen een opvanglocatie en signaleert aandachtspunten;
- Je coördineert de evaluatie-/overdrachtsmomenten (voor, tijdens en na de shift);
- Je houdt toezicht op de uitvoering van het opvangproces;
- Je draagt samen met de woonbegeleiders en de centrale planning zorg voor een sluitende personeelsplanning;
- Je onderhoudt contacten met de vluchtelingen, de politie, brandweer, pandeigenaar, catering, schoonmaakbedrijven, vrijwilligers, woonomgeving etc.;
- Je verantwoordt de financiën;
- Je staat in contact met de gemeente;
- Je houdt toezicht op de veiligheid, dit in samenwerking met de beveiliging;
- Je houdt zicht op de benodigdheden op de locatie en realiseert dit in samenwerking met de woonbegeleiding;
- Je toont initiatief en werkt samen; je hebt een hulpvaardige instelling en denkt in oplossingen.

1. Je bent inzetbaar vanaf 1-02-2023 tot en met 31-7-2023 voor 32 uur per week
2. Je hebt aantoonbare werkervaring als Locatiemanager of soortgelijke functie
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep vluchtelingen en nieuwkomers.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol.
5. Je bent bereid om buiten werktijden beschikbaar te zijn voor urgente zaken.
6. Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

1. Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal.
2. Je bent organisatorisch sterk en in staat om snel te schakelen wanneer dit nodig blijkt.
3. Je beschikt over beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
4. Je bent in staat daadkracht en leiderschap te tonen.

Locatie: Burgum en Buitenpost
Startdatum: 01-02-2023
Duur: 31-07-2023
Optie op verlenging: 4 maal 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-01-2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.