Leerplichtconsulent

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Leerplichtconsulent.

Omschrijving opdracht:
Gemeente Tilburg voert in opdracht van de regio Midden-Brabant de leerplichttaken uit voor 7 gemeenten (Tilburg, Oisterwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Dongen). Meerdere malen per jaar vindt regionaal bestuurlijk overleg plaats over een uniforme regionale aanpak. Er wordt gehandeld vanuit één visie en één werkwijze waarbij de eigen lokale invulling van het beleid gewaarborgd blijft. Belangrijke elementen in deze werkwijze zijn de taken die voortvloeien uit het regionale Thuiszitterspact PO- en VO- scholen en de inzet op preventie van schoolverzuim- en uitval.

Als leerplichtconsulent geef je in de rol van regisseur, adviseur en handhaver namens het college van burgemeester en wethouders uitvoering aan de Leerplichtwet en een deel van de RMC-wetgeving. Je doet er alles aan om ieder kind een diploma te laten halen. Samen met collega’s zet je je in voor optimale ontwikkeling en gelijke kansen voor alle jongeren. Dat doe je met hart voor en vertrouwen in de leerling. Je vindt een goede samenwerking met leerlingen, scholen, ouders en andere partners noodzakelijk en neemt hierin het initiatief. Reflectie op eigen handelen en het continue werken aan verbetering van de uitvoering van de leerplichttaken is voor jou daarbij vanzelfsprekend. Je bent als leerplichtconsulent zichtbaar op scholen, je fungeert als makelaar tussen zorg, onderwijs en veiligheid, waarbij je je wettelijke taak goed op het netvlies hebt en houdt.

Handhaven van de Leerplichtwet en ingrijpen wanneer het recht op onderwijs in het geding komt, heeft een tweeledig doel. Het voorkomt dat leerlingen verzuimen of voortijdig het onderwijs verlaten. Daarnaast moet ingrijpen juist bevorderen dat jongeren een startkwalificatie behalen. Je bent regelmatig op de scholen aanwezig, participeert in het zorgoverleg en gaat in gesprek met jongeren en ouders. Bij geconstateerde overtredingen maak je zo nodig proces-verbaal op. Je zorgt voor een duidelijk en volledig dossier waarin je informatie vastlegt, over onder andere behandelingen en voortgangsrapportages van afgelegde bezoeken, overleggen en gesprekken. Hierbij wordt er gebruik gemaakt van JVS (jeugdvolgsysteem). Je werkt volgens de methodische aanpak schoolverzuim (MAS). Aan de leerplichtconsulent de waardevolle taak om samen met het onderwijsveld en het sociaal domein ervoor te zorgen dat er passend onderwijs en passende ondersteuning wordt geboden. Ieder kind en iedere jongere heeft immers recht op onderwijs en een ononderbroken ontwikkelingsproces.

Omschrijving werkzaamheden:
Je werkt in team leerplicht, wat jouw thuisbasis is, samen met 17 andere ervaren leerplichtconsulenten. Daarnaast bestaat Team Leerplicht-RMC uit 15 RMC-trajectbegeleiders, een frontofficebalie met twee medewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een teamcoördinator en een teammanager. Je begint de ochtend met de meldingen in het registratiesysteem op te pakken. Je onderzoekt de meldingen van verzuim en uitval. Vervolgens sluit aan bij het teamoverleg van team leerplicht. Na dit overleg haal je ouders en kind op in de wachtkamer voor een verzuimgesprek. Na dit gesprek pak je de fiets en ga je naar jouw contactschool, waar je een zorgoverleg met ketenpartners bijwoont. Samen met de zorgcoördinator van school en ketenpartners wordt ingezet op een passend onderwijstraject en een passend zorgaanbod. Je stelt je op als een geschikte sparringpartner voor ouder(s), kind, scholen en ketenpartners om zo tot het juiste traject voor de leerling te komen.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

Belangrijk:
- De werktijden bij team leerplicht-RMC lopen gelijk met het onderwijs. Dit houdt in dat ook de vakanties afgestemd worden met de schoolvakanties in de regio Zuid. Met een week uitzondering buiten de schoolvakantie.
- Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Locatie: Tilburg
Startdatum: 1 december 2022
Duur: 1 juni 2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 28-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 3-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: in November 2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.