Leerplichtambtenaar *Payroll*

Voor (DAS Twente) Gemeente Hellendoorn zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Het team Maatschappelijk domein bestaat uit onder andere sport, cultuur, publieke gezondheid, veiligheid en onderwijs. Dagelijkse geeft het team invulling aan allerlei taken met betrekking tot gezondheidsbevordering, het vergroten van de openbare orde en veiligheid, ondersteunen en stimuleren van culturele activiteiten, maar ook onderwijshuisvesting en de uitvoering van de Leerplichtwet. Voor dit laatste onderdeel zijn wij op zoek naar versterking voor ons team in de functie van leerplichtambtenaar! Wat ga je doen? De Leerplichtambtenaar heeft als wettelijke en primaire taak het recht op onderwijs van leerlingen en studenten te bewaken. Als de schoolloopbaan van een jongere stagneert ben jij aan zet. Soms door te corrigeren, soms door te stimuleren of door ondersteuning te bieden. Met jouw kennis van het onderwijsveld, de jeugdhulpverlening en de sociale kaart houd je jongeren op school en/of help je jongeren terug naar school. Je werkt hierin samen met je collega’s van onder anderen het Sociaal Domein en met verschillende ketenpartners op lokaal en regionaal niveau. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. De methodische aanpak schoolverzuim (MAS) is daarbij de leidraad. Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen. Op basis van de verzuimmeldingen stel je het schoolverzuim vast en analyseer je de oorzaken van verzuim. Regelmatig heb je overleg op scholen over het verzuim, geef je voorlichting en bespreek je de leerlingen die (gedeeltelijk) uitgevallen zijn. Daarnaast spreek je ouders en kinderen aan op het verzuim en ga je zo nodig op huisbezoek. - Je gaat door middel van inhoudelijke adviezen en praktische inzet het schoolverzuim tegen om zodoende vroegtijdig schooluitval voorkomen. - Je adviseert over het te voeren leerplichtbeleid, op basis van landelijke en regionale ontwikkelingen. - Je verricht werkzaamheden met betrekking tot naleving leerplicht (preventief en repressief toezicht). - Je verricht onderzoek om de reden van schoolverzuim te achterhalen. - Je onderhoudt contacten met leerkrachten en externe instanties. - Je registreert je bevindingen in leerplichtdossiers; - Je verrichte werkzaamheden met betrekking tot opsporing van strafbare feiten in het kader van de Leerplichtwet (bevoegdheid opmaken proces verbaal). - Je levert een bijdrage aan het gemeentelijk integraal jeugd en onderwijsbeleid. - Je neemt deel aan externe zorgteams voor het voortgezet onderwijs en als deskundige aan gemeentelijke overleggen.

1. Kandidaat beschikt over HBO denk- en werkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding of een toelichting op het CV.

1. Aantoonbare kennis van het onderwijsveld.
2. Aantoonbare affiniteit met de doelgroep.

- probleemoplossend,
- proactief,
- sociaal vaardig en
- flexibel

Locatie: Nijverdal
Startdatum: 1-5-2023
Duur: 1-9-2023
Optie op verlenging: Eventueel 2 verlengingen van oorspronkelijke opdrachtduur mogelijk.
Inzet: 18 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-04-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.