31 Jan. 2023
Leerplichtambtenaar
24
Gelderland
Aanvraag ICAP20460 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar.
Opdracht omschrijving:
De gemeente Nijmegen is voor haar team Leerrecht en RMC op zoek naar een Leerplichtambtenaar.
Het team bestaat uit 1 leidinggevende, leerplichtambtenaren, RMC-consulenten en medewekers.
Voor de doelgroep 16-23 jaar heeft de gemeente Nijmegen een regionale taakstelling.
Verantwoordelijkheden:
De opdracht van team Leerrecht en RMC is, om samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. En om, waar verzuim zich toch voordoet, dit zo kort mogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen en hun toekomstkansen te vergroten.
Je werkt dagelijks samen met de partners in het veld, Buurteams Jeugd en Gezin, Jeugdhulpverleningsinstanties en Veilig Thuis.
We staan voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere jongere tussen de leeftijd van 5 en 23 jaar.
Opdracht omschrijving:
De gemeente Nijmegen is voor haar team Leerrecht en RMC op zoek naar een Leerplichtambtenaar.
Het team bestaat uit 1 leidinggevende, leerplichtambtenaren, RMC-consulenten en medewekers.
Voor de doelgroep 16-23 jaar heeft de gemeente Nijmegen een regionale taakstelling.
Verantwoordelijkheden:
De opdracht van team Leerrecht en RMC is, om samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. En om, waar verzuim zich toch voordoet, dit zo kort mogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen en hun toekomstkansen te vergroten.
Je werkt dagelijks samen met de partners in het veld, Buurteams Jeugd en Gezin, Jeugdhulpverleningsinstanties en Veilig Thuis.
We staan voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere jongere tussen de leeftijd van 5 en 23 jaar.
Functie eisen (knock-out criteria)
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 15-03-2023, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-12-2023 voor minimaal 24 uur
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring sinds 2018 als leerplichtambtenaar waarvan 2 jaar sinds 2020.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo- niveau;
Functie wensen (gunningscriteria)
- Geef een geanonimiseerd voorbeeld uit de eigen werkpraktijk waarin overtuigend wordt beschreven dat contacten op alle niveau's (leerlingen, school, ouders, hulpverleners) effectief verlopen;
- Geef twee geanonimiseerde voorbeelden van een plan van aanpak n.a.v. een verzuimmelding. Eén melding heeft betrekking op een frequent 'te laat komer' en de andere melding op een potentiële thuiszitter zonder medische oorzaak. Elk voorbeeld scoort 20%;
- In het bezit van het diploma BOA domein III;
- Bekend met de applicatie JVS-3;
Competenties
Je bent geduldig en vasthoudend en in staat om moeilijke gesprekken te voeren.
Je bent in staat om secuur en nauwkeurig rapportages te maken.
Je informeert, ondersteunt en werkt samen met anderen om de teamdoelen te behalen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Nijmegen
Startdatum: 15-03-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: 4 x 6 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 februari 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: NTB
Startdatum: 15-03-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: 4 x 6 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 februari 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: NTB
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Nijmegen
