Leerplichtambtenaar

Voor Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar.

Opdracht:
Als ervaren leerplichtambtenaar schaak je op veel borden. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, jongeren, scholen en zorgverleners als het gaat om verzuim, vrijstellingen, thuiszitters en andere leerplicht gerelateerde zaken. Je bent een uitstekende communicator en weet jongeren te inspireren en motiveren. Je draagt zorg voor afstemming in het ketennetwerk zodat de ondersteuning rondom een jongere zo optimaal mogelijk is. Je bent een stevige persoonlijkheid die niet schroomt om scholen en / of zorgaanbieders op hun verantwoordelijkheid te wijzen als daar aanleiding toe is. Je kunt kort en bondig rapporteren zodat collega’s jouw zaken moeiteloos over kunnen nemen als je er even niet bent. Bij voorkeur ben je in het bezit van een BOA-certificaat zodat je zelfstandig processen verbaal mag opmaken.

Omschrijving opdrachtgever:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

1. Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar

1. Een afgeronde opleiding tot leerplichtambtenaar
2. Een afgeronde opleiding tot BOA bevoegdheid
3. Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 4 jaar van het JVS systeem
4. Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
5. Aantoonbare werkervaring in de H10 regio .

- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Toegankelijk
- Pro actief
- Zelfstandig kunnen werken
- Teamspeler.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 23 januari 2023 (week 4-2023).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.