Leerplichtambtenaar

Voor Gemeente Woerden zijn wij op zoek naar een Leerplichtambtenaar.

Omschrijving opdracht:

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW! Team Regionaal Bureau Leerplicht Utrecht Noordwest (RBL) zoekt (tijdelijk) een Leerplichtambtenaar voor 32 - 36 uur Vier redenen waarom jij als leerplichtambtenaar wilt werken bij het RBL (standplaats gemeente Woerden): - Jij gaat het verschil maken voor leerlingen tussen de 5 en 18 jaar. - Door aan te sluiten bij de belevingswereld van de leerlingen en hun ouders kom jij tot oplossingen op maat. - Jij bent de verbindende schakel tussen betrokken partijen. - Veel afwisseling; van huisbezoeken, gesprekken op scholen tot overleg met instanties. De functie Je voert de leerplichtwet uit voor jongeren van 5 tot 18 jaar. In deze functie ga je onderzoeken wat de oorzaken zijn van het schoolverzuim en schakel je hulp in van organisaties. Je gaat gericht op zoek naar een passende oplossing voor de problematiek wat betreft het schoolverzuim en gaat in gesprek met o.a. de jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. De methodische aanpak schoolverzuim (MAS) is daarbij de leidraad. Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen. Op basis van de verzuimmeldingen stel je het schoolverzuim vast en analyseer je de oorzaken van verzuim. Regelmatig heb je overleg op scholen over het verzuim, geef je voorlichting en bespreek je de probleemgevallen. Daarnaast spreek je, als buitengewoon opsporingsambtenaar, ouders en kinderen aan op het verzuim en je stelt processen verbaal op. In bijzondere gevallen ga je op huisbezoek. Als leerplichtambtenaar zorg je ervoor dat jeugdigen hun school binnen de mogelijkheden kunnen afmaken, om ze met de juiste kennis tot de arbeidsmarkt te laten treden. Dankzij de ontzorging van jouw administratieve collega’s kun jij je volledig op de caseload richten. Wat neem je mee? Competenties en persoonlijkheid Doordat jij je goed weet in te leven in de leerlingen en hun ouders herken je hun motieven en het gedrag en weet je dit bespreekbaar te maken. Je werkt dienstverlenend en biedt proactief integrale ondersteuning. Je begrijpt de belevingswereld van de leerlingen en weet hierdoor oplossingen op maat te ontwikkelen. Daarnaast heb je veel kennis van de leerplichtwet en de MAS. Hierdoor weet je de juiste toon en aanpak te vinden om de leerling en hun ouders op maat te begeleiden. Knelpunten signaleer je om vervolgens snel met oplossingsvoorstellen te komen doordat je in kansen en mogelijkheden denkt. Ook met de andere betrokken partijen weet jij door jouw verbindende persoonlijkheid en passende communicatie de samenwerking te bevorderen. Je kan omgaan met een dynamische en veranderende werkomgeving, je bent flexibel, stressbestendig, klant- en resultaatgericht. Kennis en ervaring - Een relevante opleiding op HBO niveau; - Kennis van onder andere leerplicht, MAS, jeugdwet; - Je hebt aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep; - Ervaring met leerplicht registratiesysteem Carel of vergelijkbare systemen. Het RBL De visie van het RBL is het waarborgen van het recht op onderwijs van alle 5 tot 23 jarigen woonachtig in onze regio. Iedere jongere verdient een goede uitgangssituatie om later, richting volwassenheid, volwaardig en volledig deel te nemen aan onze samenleving d.m.v. arbeid of dagbesteding. Het RBL stelt het belang van de jeugdige voorop en zet zich in om ieder van hen een plek te bieden in de maatschappij. De missie is dan ook bij iedere casus om samen met de jeugdige, de ouders/verzorgers en het netwerk er omheen te zoeken naar de meest passende oplossing als schoolgang even niet lukt. Het RBL signaleert knelpunten en achterliggende problematiek en schakelt proactief met partners. We sluiten ons aan bij de gangbare samenwerkingsmethodieken van betrokken instanties in het (lokale) jeugdbeleid. Het RBL voert haar werkzaamheden uit voor de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden. Je komt in een team van 8 leerplichtambtenaren voor het po, vo en mbo. De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden. Wdba: In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding
2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar.
3. Je hebt kennis van onder andere leerplicht, MAS, jeugdwet.
4. medewerker is direct inzetbaar (dus geen/weinig inwerktijd nodig)

1. Je hebt een BOA-certificaat
2. Je hebt ervaring met leerplicht registratiesysteem Carel of vergelijkbare systemen
3. Gesprekken vinden plaats op woensdag 23 november tussen 13 en 16 uur op het stadskantoor. Hier graag rekening mee houden.

- inlevingsvermogen
- motieven en het gedrag kunnen herkennen en bespreekbaar maken
- dienstverlenend
- proactief
- oplossingsgericht
- verbindend
- goed kunnen omgaan met een dynamische en veranderende werkomgeving
- flexibele instelling
- stressbestendig
- klant- en resultaatgericht.

Locatie: Woerden
Startdatum: 9-1-2023
Duur: 31-7-2023
Optie op verlenging: n.t.b
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-11-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.