Learning & Development Specialist Register Academy

Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Learning & Development Specialist Register Academy.

Omschrijving opdracht:
Je draagt als Learning & Development Specialist bij aan het ontwikkelen van een learning & development omgeving om de Register Academy toekomstbestendig en wendbaar te maken en medewerkers meer tevreden en productiever te maken.
Door jouw didactische visie, ijzersterke stakeholder management én het talent voor het ontwikkelen van leerprogramma’s, maak je als L&D specialist het verschil voor onze kwalitatieve dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Register Academy en het aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies tot een aantrekkelijk en actueel aanbod passend bij de organisatie- en ontwikkeldoelen en ondersteunend aan de medewerkers. Naast het ontwikkelen van opleidingen en interventies, draag je zorg voor kennisoverdracht naar collega’s. Denk hierbij aan de opleidingscoördinator en docenten van de Register Academy en een naar verwachting nog te werven medewerker Register Academy. Je draagt zorg voor kwaliteitsborging en certificering van bestaande opleidingstrajecten. Je bent de aanjager om opleidingsproducten continu te verbeteren. Je bepaalt het toekomstig kader van kennis en competenties, toekomstige opzet en uitvoering Register Academy, vertaald vanuit de behoefte van de business behoefte. Hierbij werk je binnen de kaders en middelen die vanuit de afdeling HRM gesteld voor leren & ontwikkelen voor KVK, bijvoorbeeld het opleidingsbeleid, het KVK leerportaal en leer- en ontwikkelpaden. Waar nodig schakel je met de HRM experts leren & ontwikkelen en met de HRM business partners.
Je bent als ervaren L&D specialist bekend met het opzetten en doorontwikkelen van leerprogramma's en de daarbij behorende leeromgevingen bij grotere organisaties. Je beweegt je met gemak door organisaties en weet de juiste stakeholders enthousiast te krijgen voor jouw ideeën. Je bent resultaatgericht en werkt gestructureerd, want met jouw plan van aanpak realiseer je een heldere stip op de horizon waar naartoe wordt gewerkt binnen de gestelde termijnen. Jouw omgeving kent jou als communicatief ijzersterk, doelgericht en inspirerend.

VOG:
Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.