Lead Data Teams

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Lead Data Teams.

Omschrijving opdrachtgever:
Nieuwe datafunctie en data-organisatie binnen een I-Domein
Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het i-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners.
Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkelt en beheert.
We bouwen voort op de kennis en expertise in de organisatie en zetten in op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. We bouwen hierbij aan een 'data-community' van alle collega's die werken met data of hier interesse hebben.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
Wil je een bijdrage leveren de nieuwe data-organisatie van de stad Amsterdam? En wil je werken in een innovatieve, datagedreven overheidsomgeving? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!
- De kans om een grote bijdrage te leveren aan de nieuwe data-organisatie van de gemeente Amsterdam.
- Je komt te werken in een innovatieve, datagedreven overheidsorganisatie. Jouw werk doet ertoe!
Amsterdam wil haar data beter en slimmer benutten, en heeft de ambitie om een sterke datafunctie te organiseren. Jij als Lead Data Teams draagt bij aan de organisatie van de data-organisatie, waarin de Data Teams worden geclusterd en een eenduidig karakter krijgen.
Op dit moment kent de virtuele data-organisatie 3 Data Teams. Op korte termijn zal dit aantal verder gaan groeien. Ieder multidisciplinair Data Team kent 7 tot 10 leden.
- Als Lead Data Teams kom je te werken in onze nieuwe data-organisatie. Jij draagt zorg voor de visie ten aanzien van de positionering van de Data Teams in de huidige en in de toekomstige organisatie.
- Je zorgt voor de operationele organisatie van de Data Teams. Je zorgt voor standaardisatie rondom werkwijzen (ontwikkeling én beheer), dienstenportfolio, Agile manier van werken, en de opbouw van een Data Team. Je zorgt voor een eenduidige beschrijving van de rollen in een team op zwaarte, inhoud en scope, en zoekt daarvoor afstemming met o.a. P&O.
- Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je kunt teamleden motiveren en inspireren, en hecht veel waarde aan het benutten van het potentieel van individuen en teams. Je stimuleert, en stuurt op, ownership.
- Je bent (snel) thuis in onze organisatie, en onderzoekt of mogelijk ook andere Data Teams in de stad aan kunnen sluiten op onze data-organisatie, waarover je afstemming zoekt met jouw stakeholders.
- Je geeft de aanzet voor de rol van Lead Data Teams op korte termijn (binnen het data-programma), en denkt mee over de invulling van jouw rol op de langere termijn (binnen het i-domein).
- Als Lead Data Teams stuur je de Product Owners en Scrum Masters van de Data Teams aan.
- Als Lead Datateams kom je tijdelijk onze programmaorganisatie Datafunctie en Data-organisatie versterken. Je rapporteert aan de Product Owner datafunctie.
- Geef je leiding aan de medewerkers van jouw aandachtsgebied.
- Stel je de medewerkers de vereiste middelen ter beschikking en creëert de voorwaarden zodat zij de resultaten kunnen behalen.
- Spreek je medewerkers aan op hun kracht, hun talenten, laat hen excelleren en hanteert hierbij de prestatiedialoog.
- Maak je ontwikkel afspraken met medewerkers, monitort de voortgang en stuurt bij.
- Heb je aandacht voor diversiteit.
- Ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van de procedures en werkwijze binnen het team inclusief noodzakelijke opleiding van het personeel.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
4. Je hebt minimaal 4 jaar inhoudelijke werkervaring in het datadomein bijvoorbeeld in datawarehousing of Data Science. We verwachten dat je onze inhoudelijke collega's mee kan nemen en tot eenduidige richtlijnen kunt komen.
5. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als leider in een complexe (data) organisatie. We verwachten dat je over de skills bezit om de operationele werking van data teams op te tuigen en door te voeren.
6. Je hebt langdurige werkervaring op het gebied van Agile management, Scrum en DevOps in grotere organisaties.
7. Je hebt ervaring met het inrichten en neerzetten van (data)teams. Je bent in staat zorg te dragen voor de visie ten aanzien van de positionering van de Data Teams in de huidige en in de toekomstige organisatie.

1. Je hebt aantoonbare ervaring in complexe verandertrajecten.
2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
3. Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.

- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week van 15 en 22 maart

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.