Lead CDO Office

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Lead CDO Office.

Omschrijving opdrachtgever:
Nieuwe datafunctie en data-organisatie binnen een I-Domein
Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het i-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners.
Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkeld en beheerd.
We bouwen voort op de kennis en expertise in de organisatie en zetten in op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. We bouwen hierbij aan een 'data-community' van alle collega's die werken met data of hier interesse hebben.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
Wil je een bijdrage leveren de nieuwe data-organisatie van de stad Amsterdam? En wil je werken in een innovatieve, datagedreven overheidsomgeving? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!
- De kans om een grote bijdrage te leveren aan de nieuwe data-organisatie van de gemeente Amsterdam.
- Je werkt aan de doorontwikkeling en implementatie van onze datastrategie.
Amsterdam wil haar data beter en slimmer benutten, en heeft de ambitie om een sterke datafunctie te organiseren. Als Lead CDO Office zorg je voor het doorontwikkelen en implementeren van onze datastrategie en de data governance. Je bent leidend op gebieden van ethiek, kwaliteit en governance. Je bouwt een team van experts en stuurt op kaders, monitoring en kennisdeling.
- Als Lead CDO Office zorg je voor het wendbaar maken van de data-organisatie. Je geeft richting aan en zorgt voor de implementatie van het data gedreven werken binnen de gemeente.
- Je speelt een zeer belangrijke rol in het transformeren van de organisatie naar een data gestuurde organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van het CDO Office, en bent in staat een sterk team te vormen van experts. Je portefeuille bestaat uit: data ethiek, data governance, privacy en security, datamanagement, stelselregie en datakwaliteit. Je stuurt met een Agile mindset op kaders, monitoring en kennisdeling. Interne kennis van de individuele teamleden til je naar een hoger niveau, en streeft naar het benutten van het potentieel van het team.
- Je geeft de aanzet voor de implementatie van de datastrategie op korte termijn (binnen het data-programma), en denkt mee over de doorontwikkeling van de datastrategie op de langere termijn (binnen het i-domein). Je bent een doorpakker; niet alleen in rapporten maar ook in operationele sturing. Je krijgt en neemt mandaat op de implementatie van de datastrategie en datagovernance.
- Je geeft het CDO Office vorm en bepaalt daarmee hoe de afdeling en de diensten eruitzien in de toekomstige data organisatie. Ook stem je af met het CIO Office hoe je gezamenlijk kaders opstelt, tot uitvoering brengt en monitort. Dit op een moderne, opbouwende, agile manier.
- Als Lead CDO Office kom je tijdelijk onze programmaorganisatie Datafunctie en Data-organisatie versterken, binnen het onderdeel CDO Office. Je rapporteert aan de Product Owner datafunctie.
- Geef je leiding aan de medewerkers van jouw aandachtsgebied.
- Stel je de medewerkers de vereiste middelen ter beschikking en creëert de voorwaarden zodat zij de resultaten kunnen behalen.
- Spreek je medewerkers aan op hun kracht, hun talenten, laat hen excelleren en hanteert hierbij de prestatiedialoog.
- Maak je ontwikkel afspraken met medewerkers, monitort de voortgang en stuurt bij.
- Ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van de procedures en werkwijze binnen het team inclusief noodzakelijke opleiding van het personeel.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
4. Je hebt minimaal 8 jaar leidinggevende werkervaring in een complexe, Agile, (data)organisatie. De kandidaat is in staat zorg te dragen voor de visie ten aanzien van de positionering van het CDO office in de huidige en in de toekomstige organisatie.
5. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de kennisgebieden datakwaliteit, datagovernance en security, privacy en ethiek.
6. Je hebt ervaring met en een duidelijke visie op datagestuurd werken. Je geeft richting aan en zorgt voor de realisatie van het data gedreven werken binnen de gemeente.
7. Je hebt brede kennis van en ervaring met zowel datastrategie als data governance en weet dit te implementeren binnen de organisatie.

1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) in een complexe omgeving.
2. Je hebt aantoonbare ervaring in complexe verandertrajecten.
3. Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.

- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-26 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week van 15 en 22 maart

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.