Lead Analytics

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Lead Analytics.

Omschrijving opdrachtgever:
Nieuwe datafunctie en data-organisatie binnen het I-Domein.
Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het i-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners.
Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkeld en beheerd.
We bouwen voort op de kennis en expertise in de organisatie en zetten in op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. We bouwen hierbij aan een 'data-community' van alle collega's die werken met data of hier interesse hebben.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
Wil je een bijdrage leveren de nieuwe data-organisatie van de stad Amsterdam? En wil je werken in een innovatieve, datagedreven overheidsomgeving? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!
- De kans om een grote bijdrage te leveren aan de nieuwe data-organisatie van de gemeente Amsterdam.
- Jij speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van onze strategie op het gebied van data analytics en helpt ons programma verder te organiseren naar een data-organisatie.
Amsterdam wil haar data beter en slimmer benutten, en heeft de ambitie om een sterke datafunctie te organiseren. Jij als Lead Analytics draagt bij aan de definitie en positionering van data analytics in de data-organisatie in relatie tot de brede organisatie. Met jouw visie en implementatievermogen kunnen we resultaten boeken door inzichten uit data te verbeteren en door structuur en eenduidigheid binnen onze teams aan te brengen.
- Als Lead Analytics kom je te werken in onze nieuwe data-organisatie, waarin je werkt aan de strategische en inhoudelijke opgave rondom visieontwikkeling en de organisatorische ontwikkeling van Data Analytics. Met jouw stevige inhoudelijke kennis op het gebied van data analytics geef je richting aan de positionering van onze data-organisatie binnen de bredere organisatie van het i-domein.
- Je stelt een dienstenportefeuille op, waarbij benut wat er al is in de organisatie, dat breng je samen met elkaar. Je zorgt voor een duidelijke definitie van de te leveren diensten rondom AI, Machine Learning, Data Science, Analyse Omgevingen.
- Je zorgt voor de integratie en optimalisatie van de teams AI, Datascience/Machine Learning Daarbij stuur je op kennisdeling, en breng je eenheid aan in technologie en werkwijze.
- Je bent verantwoordelijk voor het optuigen van een Business Intelligence Competence Center en het verstevigen van de informatiepositie voor het gemeentelijk bestuur en binnen Data Analytics en denk je mee hoe dit in de toekomstige data-organisatie ingericht moet worden.
- Je weet je onze veranderende de organisatie snel eigen te maken, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en brengt versnelling waar de situatie dat vraagt. Je brengt mensen en initiatieven op het gebied van data analytics samen, zorgt voor het benutten van onze gezamenlijke kracht op dit onderwerp, en tilt kennis naar een hoger niveau. Je geeft de aanzet voor de organisatie van Analytics op korte termijn (binnen het data-programma), en denkt mee over de invulling van jouw rol op de langere termijn (binnen het i-domein).
- Je geeft sturing aan de gilde lead DataScience/Machine Learning en potentieel Lead BI Competence Center, en indirect aan de teams AI en Business Intelligence ++ . Je stuurt daarbij zowel op ontwikkeling als beheer.
- Als Lead Analytics kom je tijdelijk onze programmaorganisatie Datafunctie en Data-organisatie versterken. Je rapporteert aan de Product Owner datafunctie.
- Geef je leiding aan de medewerkers van jouw aandachtsgebied.
- Stel je de medewerkers de vereiste middelen ter beschikking en creëert de voorwaarden zodat zij de resultaten kunnen behalen.
- Spreek je medewerkers aan op hun kracht, hun talenten, laat hen excelleren en hanteert hierbij de prestatiedialoog.
- Maak je ontwikkel afspraken met medewerkers, monitort de voortgang en stuurt bij.
- Heb je aandacht voor diversiteit.
- Ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van de procedures en werkwijze binnen het team inclusief noodzakelijke opleiding van het personeel.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
4. Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van data analytics, in een vergelijkbare, sturende rol. We verwachten dat je onze inhoudelijke collega's weet te motiveren, inspireren en uit te dagen.
5. Je hebt ervaring met het opstellen van een dienstenportefeuille rondom analytics en zorgt voor een duidelijke definitie van de te leveren diensten rondom AI, Machine Learning, Data Science, Analyse Omgevingen, BI etc. Je hebt een duidelijke visie op hoe de analytics functie moet worden ingericht en houdt hierin rekening met het bestaande.
6. Je hebt langdurige werkervaring op het gebied van Agile management, Scrum en DevOps in grotere organisaties.
7. Je bent een ervaren leidinggevende, minimaal 8 jaar, die visie en strategie mede weet neer te zetten en te vertalen naar uitvoering. We verwachten dat je over skills bezit om een organisatie op te tuigen.

1. Je hebt ervaring met het optuigen van een Business Intelligence Competence Center.
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
3. Je hebt ervaring met het inrichtingen van data analytics in een politiek bestuurlijke gevoelige omgeving.
4. Je hebt aantoonbare ervaring in complexe verandertrajecten.

- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week van 15 en 22 maart

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.