Kwartiermaker Vollenhove Aardgasvrij

Voor de Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Vollenhove Aardgasvrij.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. De energietransitie is één van de opgaven waar we samen met inwoners, ondernemers en belanghebbenden aan werken. Om hier handen en voeten aan te geven werkt het programmateam Duurzaamheid aan het realiseren van een aantal actielijnen. Eén daarvan is de warmtetransitie: de overstap van aardgas naar duurzame manier van verwarmen.

Omschrijving opdracht:
De kwartiermaker heeft als opdracht dit jaar te onderzoeken of het mogelijk is om in de wijk Vollenhove voor 2035 van het aardgas af kan. Het onderzoek richt zich zowel op de hoogbouw in Vollenhove als op de laagbouw in de Pedagogenbuurt. De kwartiermaker brengt in kaart wat er nodig is om de verschillende complexen/gebouwen aardgasvrij(ready) te krijgen. Het gaat hierbij om zowel de technische – financiële – sociale- als juridische aspecten.
Vorig jaar is voor Vollenhove een rijksbijdrage gevraagd bij het Programma Aardgasvrije Wijken (PAW). Deze is helaas afgewezen, maar er ligt daardoor wel een plan klaar hoe Vollenhove (technisch gezien) van het aardgas af kan middels een collectief warmtenet in de hele wijk. Volgens dit voorlopige plan wordt dit warmtenet gevoed door een WKO-installatie of door aardwarmte. Het warmtenet voorziet alle complexen en gebouwen van warmte. Graag willen we onderzoeken of dit plan ondanks de PAW-afwijzing toch kansrijk is, en wat daar dan voor nodig is. Het voorlopige plan gaat uit van WKO techniek, maar we verwachten dat de kwartiermaker ook zijn/haar oren en ogen open houdt voor eventuele alternatieve technieken/bronnen.
De kwartiermaker start zijn onderzoek met een inventarisatie bij vastgoedeigenaren (waaronder woningcorporatie Woongoed Zeist) en VvE’s/particuliere eigenaren. Zijn zij nog steeds bereid om voor 2035 van het gas af te gaan? Wat is daar voor nodig? Belangrijk aandachtspunt bij deze verkennende gesprekken is het financiële aspect. Eerder onderzoek door DWA wees uit dat het aardgasvrij krijgen van heel Vollenhove (inclusief Pedagogenbuurt) en onrendabele top heeft. Niet alle duurzame maatregelen worden binnen 30 jaar terug verdiend. Hoe gaan we de onrendabele top betalen? Het in kaart brengen van alternatieve subsidies/financiering maakt deel uit van de opdracht.
In de Pedagogenbuurt is een inwonersinitiatief gestart om de buurt aardgasvrij te krijgen. Deze groep betrokken inwoners heeft samen met een adviesbureau een aantal opties uitgewerkt, specifiek voor dit deel van de wijk. Een gezamenlijk warmtenet met Vollenhove hoogbouw is één van die opties. Bekeken moet worden of dit ook zonder subsidie van het rijk nog steeds de meest aantrekkelijke optie is voor de particuliere eigenaren in de Pedagogenbuurt of dat er betere alternatieven zijn.
Een andere belangrijke stap is een marktverkenning. Zowel voor de bron (WKO/aardwarmte) als voor de infrastructuur (warmtenet). Welke partijen kunnen hier iets in betekenen? En hoe realistisch is de door DWA geschetste businesscase? Een van de gesprekspartners is Engie, in onze regio de partij met een opsporingsvergunning naar aardwarmte. Engie is geïnteresseerd (onder bepaalde voorwaarden) in Vollenhove een proefboring te doen, de kwartiermaker kan hiervoor gesprekspartner zijn.
Een aardgasvrij Vollenhove staat niet op zichzelf; het is één van de ambities van het programma Vollenhove Vooruit. In dit programma is naast duurzaamheid ook aandacht voor veiligheid, leefbaarheid, werkgelegenheid en een prettige openbare ruimte. De kwartiermaker aardgasvrij Vollenhove werkt vanuit het programma Duurzaamheid (Warme Wijken), maar maakt ook onderdeel uit van het projectteam Vollenhove Vooruit. Op deze manier worden de juiste dwarsverbanden gelegd en de sociale en fysieke opgave gekoppeld. We nemen ook deel aan een Citydeal (een energiekere wijk een betere wijk), waar de sociale component de duurzaamheid raakt. Doel is de verduurzaming ook te benutten voor het verbeteren van de sociale situatie van bewoners.
Resultaat van het werk van de kwartiermaker is: eind 2021 een realistisch en gedragen beeld van de kansen (technisch, financieel en sociaal) voor een aardgasvrij Vollenhove voor 2035 en een route voor de komende 5 jaar.
Qua type zoeken we een netwerker met een stevige kennis van participatieprocessen en affiniteit met (strategisch) projectmanagement. Iemand die affiniteit heeft met zowel de menselijke/sociale kant van de uitdaging, als met de techniek. Goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk om als spin in het web met een groot aantal stakeholders samen te werken en creatieve, vernieuwende processen aan te jagen. Affiniteit met aardgasvrije technieken (warmtenet, WKO etc.) is een pré en aantoonbare werkervaring in (ruimtelijke) duurzaamheidsprojecten noodzakelijk

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.