Kwartiermaker Thuisgevers

Voor Gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Thuisgevers.

Opdracht:
Op dit moment wachten meer dan 16.000 erkende vluchtelingen (statushouders met een verblijfsvergunning) in asielzoekerscentra door heel Nederland op een woning in een gemeente. De Thuisgevers willen een bijdrage leveren aan de opvangcrisis door statushouders tijdelijk te huisvesten in leegstaand maatschappelijk vastgoed bij maatschappelijke initiatieven in heel Nederland. Dat doen we door publiek-private samenwerkingen te initiëren, waarmee de Protestantse Kerk in Nederland en de gemeente Kampen samen positieve ervaringen hebben opgedaan bij de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Hoe sneller statushouders gehuisvest worden, hoe meer plekken er weer vrijkomen in asielzoekerscentra voor asielzoekers die hun procedure nog moeten doorlopen. De Protestantse Kerk in Nederland en de gemeente Kampen schreven samen een plan om de Kamper Aanpak Ontheemden landelijk te introduceren. Met steun en een financiële bijdrage van het ministerie van Justitie en Veiligheid is onder de naam ‘de Thuisgevers’ een projectbureau opgezet. Een enthousiaste groep medewerkers helpt lokale initiatieven door heel Nederland tijdelijke huisvesting en aanvullende sociale begeleiding voor statushouders te organiseren. Daarbij zoeken zij samenwerking met lokale overheden. Je werkt samen binnen het projectbureau van de Thuisgevers. Als kwartiermaker breng je in een gemeente partijen, personen en potentiële partners samen. Je inspireert diverse partners om coalities te vormen door creatieve (samen)werkvormen en weet ze in hun eigen kracht te zetten. Je draagt ideeën aan, legt connecties, denkt mee bij praktische problemen en ondersteunt bij de samenwerkingsafspraken met de lokale overheid. Ook fungeer je als vraagbaak voor zowel ambtenaren als (kerkelijke) vrijwilligers rond Thuisgeef-initiatieven. Je werkt daarbij nauw samen met de pioniers die vanuit de Thuisgevers aan initiatieven kunnen worden toegevoegd.

Tot je taken behoren:
- In aansluiting op het werk van de verkenner verder enthousiasmeren van lokale initiatiefnemers;
- Eerste gesprekspartner voor gemeenten die interesse tonen in deelname aan de Thuisgevers;
- Partijen uit de samenleving bij elkaar brengen rondom Thuisgeef-initiatieven;
- Het aanboren van het lokale netwerk om een Thuisgeef-initiatief mogelijk te maken;
- Draagvlak vinden bij de lokale overheid voor Thuisgeef-initiatieven;
- Het faciliteren van hoogwaardige initiatieven en het bieden van ruimte vanuit vertrouwen voor eigen initiatief – ook buiten gebaande paden.

1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.
3. Aantoonbare ervaring als kwartiermaker.
4. Je hebt aantoonbare ervaring met Kamper Aanpak Ontheemden/Thuisgevers en/of maatschappelijke opvang.

1. Aantoonbare ervaring met het aansturen, begeleiden, coachen en faciliteren van groepen.
2. Aantoonbare affiniteit met de Protestantse/Christelijke kerk.

- Communicatieve vaardigheden
- gestructureerd
- verbindend

Locatie: Kampen
Startdatum: 10-7-2023
Duur: 9-7-2024
Optie op verlenging: ja, 2 maal 1 jaar
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-06-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.