Kwartiermaker Strategisch Preventiemedewerker

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Strategisch Preventiemedewerker.

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden:
De in te huren functionaris zal een advies moeten geven over inrichting preventiemedewerker bij het OM (centraal vs. decentraal, strategisch vs. operationeel etc.) alsmede aanspreekpunt zijn voor de OM onderdelen. Hiervoor zullen gesprekken gevoerd worden met onderdelen, COR, HRM en Huisvesting. Er wordt een gemotiveerd advies geschreven welke wordt afgestemd met de medezeggenschap en ter besluitvorming aan het College voorgelegd. Aanspreekpunt aangelegen gerelateerd aan strategisch preventiemedewerker.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel:
De functie preventiemedewerker bij het Openbaar Ministerie is nog niet goed ingevuld. De taken worden uitgevoerd, maar een goede inbedding in de organisatie met veel decentrale, autonome onderdelen moet nog worden gerealiseerd.

Beschrijving Opdrachtgever:
Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Officieren van justitie en advocaten-generaal geven leiding aan het strafrechtelijk onderzoek. Maar ook werken er bij het OM mensen met een administratieve functie, beleidsmedewerkers, juridische specialisten, HRM-adviseurs, communicatieadviseurs, informatiespecialisten en andere IT'ers. Ook zij werken dagelijks hard mee aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur, waarin iedereen mee telt. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, gerespecteerd én gewaardeerd worden.

Beschrijving directie/afdeling:
Het College van procureurs-generaal vormt het landelijk bestuur van het Openbaar Ministerie (OM).
Het College wordt hierin bijgestaan en ondersteund door een landelijke staf, gezamenlijk het ParketGeneraal. De afdeling HRD houdt zich voornamelijk bezig met het ontwikkelen van landelijk HRbeleid voor het OM. De afdeling bestaat uit inhoudelijke HR-beleidsadviseurs, die nauw met elkaar samenwerken. Je bent als preventiemedewerker onderdeel van de afdeling.

Interviewcriteria:
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen;
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten;
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren;
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal;
- Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Je hebt aantoonbare kennis van ARBO wetgeving.
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met soortgelijke opdrachten bij 3 organisaties.
4. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het opstellen en inrichten een nieuwe functie.

1. Je bent beschikbaar binnen 3 weken.
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met wet en regelgeving binnen het vakgebied preventie.
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid.

Locatie: Den Haag/Thuis
Startdatum: 01-10-2021
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-09-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 08-09-2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.