Kwartiermaker Samenleving

Voor de Gemeente Amstelveen zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Samenleving.

Omschrijving opdracht:
Als Kwartiermaker werk je onder deze teamleider en jouw taak is tweeledig: jij bent de kwartiermaker om de projectenunit binnen team Samenleving op te zetten én daarnaast ga je verschillende processen binnen het team optimaliseren en waar nodig implementeer je nieuwe werkwijzen.
De projectenunit is nieuw op te richten binnen team Samenleving. Aan jou de taak om de projectenunit zo vorm te geven dat deze optimaal werkt voor het hele team. Je richt de unit op en je geeft leiding aan de (drie nieuw te werven) projectleiders. De unit moet deel uit gaan maken van het team dat bestaat uit beleidsadviseurs en subsidiemedewerkers. De projectleiders binnen de projectunit moeten met de beleids- en ondersteunende collega’s van het team en met de uitvoerende medewerkers van andere teams samenwerken. Jij zorgt ervoor dat deze samenwerking gewaarborgd wordt door processen.
Naast het opzetten van deze unit en het zorgen voor bijbehorende processen, zorg je ook dat verschillende bredere beleids-, subsidie- en ondersteunende processen op elkaar aansluiten. Je werkt met behulp van de verschillende collega’s in het team aan een betere inrichting en naleving van de processen. Het is dus jouw verantwoordelijkheid dat de dagelijkse werkzaamheden en opgaven integraal worden uitgevoerd binnen het gehele team Samenleving. Met jouw ervaring in het Sociaal Domein en met veranderopgaven in een organisatie heb je een belangrijke rol in het optimaliseren van de werkprocessen. Hierbij weet je medewerkers te inspireren, te coachen en te faciliteren. Je zorgt voor een betrokken en ondernemend werkklimaat waarbinnen medewerkers hun talenten verder kunnen ontwikkelen.

Omschrijving team:
Team Samenleving bestaat uit circa 35 beleidsadviseurs, projectmedewerkers en subsidiemedewerkers. Het team wordt aangestuurd door een teamleider. Voor dit team zijn wij tijdelijk op zoek naar een Kwartiermaker.

Gewenst profiel:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
- Aantoonbare ervaring in het leiden van veranderprocessen en/of opzetten van nieuwe teams.
- Ervaring in een publieke organisatie.
- Ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met het opzetten en/of optimaliseren van bedrijfsprocessen is een pré.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.