Kwartiermaker/Projectleider

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker/Projectleider.

Omschrijving opdracht:
Met de verdeling van de middelen vanuit het coalitieakkoord is impliciet gekozen voor een Nederlands cybersecuritystelsel dat van versnippering naar samenhang beweegt, waarbij het NCSC als de centrale spil en netwerkspeler fungeert en taken zal verrichten die direct ten dienste komen van andere organisaties binnen het stelsel. In de komende jaren zal het NCSC hierdoor in budgettaire omvang aanzienlijk groeien. Deze middelen zullen worden aangewend voor het versterken en beter schaalbaar maken van de bestaande (wettelijke) taken van het NCSC en het verder uitbouwen van het NCSC als nationale CERT, kennisautoriteit en operationeel coördinator op het gebied van cybersecurity. Gezien de centrale en meer regisserende rol van het NCSC in het stelsel is een fundamentele transformatie nodig om daadwerkelijk bij de veranderende omstandigheden te kunnen aansluiten qua taakuitvoering, maatschappelijke effectiviteit, organisatiewerkwijzen en positionering. Om deze omvangrijke transformatie van het NCSC de komende jaren vorm te geven en te begeleiden wil het NCSC op korte termijn een veranderprogramma opzetten en uitvoeren, genaamd NCSC-Next, dat zich richt op het plannen en uitvoeren van de transformatie van de organisatie van de IST- naar de SOLLsituatie om op deze manier het bestaande operationele proces te ontzien (‘de winkel blijft open tijdens de verbouwing’) en de transformatie gecontroleerd en succesvol te doorlopen. Op korte termijn wil het NCSC daarom een kwartiermaker/projectleider inhuren die het vooronderzoek uitvoert en de eerste stappen in het verandertraject opzet en organiseert. De kwartiermaker zal in eerste instantie direct aan het MT (unithoofd S&K en plv. directeur) rapporteren.

Omschrijving werkzaamheden:
De kwartiermaker/projectleider krijgt de opdracht om:
- Een voorstel te doen voor de opzet, fasering en governance van het verandertraject met daarbij aandacht voor alle PIOFACH-aspecten.
- In samenwerking met eigenaar en opdrachtgever, en met input van stakeholders en belangrijke partners uit het stelsel een visie op het NCSC van de toekomst te ontwikkelen (soll-situatie in 2027).
- Op basis van het bovenstaande te komen tot een aanbestedingsstrategie om het gewenste resultaat voor het verandertraject effectief en rechtmatig in de markt te zetten en opdrachten voor (onderdelen van) het verandertraject op te stellen en aan te besteden.
- Opstellen van een strategische stakeholders – en omgevingsanalyse teneinde de juiste vragen te stellen en de goede dialogen te kunnen voeren.
- In samenwerking met stakeholders en belangrijke partners uit het stelsel bijdragen aan de visie op het NCSC van de toekomst (soll-situatie).
- Uitvoeren van de no-regret / laag hangend fruit activiteiten op basis van de eerste contouren van de visie van het nieuwe NCSC samen met de stakeholders en partners.
- Een (intern en extern) communicatieplan op te stellen om de verandering naar medewerkers, stakeholders, opdrachtgever/eigenaar e.d. goed te begeleiden.
Het kwartiermakersteam verder in te richten zodat dit kan doorgroeien naar het gewenste programmateam ter ondersteuning en begeleiding van het veranderprogramma voor de vervolgperiode.
- De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het deskundig en professioneel begeleiden van het benodigde vooronderzoek en de verkenning naar de eerste te zetten stappen in het verandertraject.
- De kwartiermaker zal een veranderplan (PvA) opleveren met de vervolgstappen in het verandertraject, inclusief de benodigde governance.
- De kwartiermaker draagt procesmatig bij aan het realiseren van de visie op het toekomstige NCSC samen met stakeholders en belangrijke partners (soll NCSC).
- De kwartiermaker stelt vast welke uitvragen voor de vervolgopdracht(en) op basis van het veranderplan benodigd zijn.
De kwartiermaker richt het kwartiermakersteam verder in met de juiste competenties en kwaliteiten.

Omschrijving opdrachtgever:
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. De afgelopen jaren is de context waarbinnen het NCSC functioneert sterk veranderd. Zo heeft het cyberecosysteem een aanzienlijke groei en volwassenwording doorgemaakt. Er zijn veel meer partijen die cybersecuritydienstverlening, advisering of ondersteuning leveren en de producten en diensten die zij leveren zijn volwassener geworden. De eerste schakelorganisaties in het LDS hebben zich gevormd, vitaal en niet-vitaal zijn steeds verder vervlochten en het vitale domein zal door de aanstaande Europese NIB-richtlijn substantieel groeien. Dit vraagt om een herijking van de rol en positie van het NCSC binnen dit ecosysteem. Tegelijkertijd is sprake van een groeiend aantal, in toenemende mate complexere, cyberincidenten in een samenleving die steeds verder en fundamenteler gedigitaliseerd raakt. De roep om een andere, veel stevigere aanpak en meer gerichte sturing vanuit de overheid ten aanzien van digitale weerbaarheid, neemt toe. We staan dan ook aan de vooravond van een belangrijke vervolgstap in het cybersecurity ecosysteem. Een ecosysteem dat integraal, samenhangend en versterkend samenwerkt vanuit de opgave ‘een digitaal veilig Nederland voor nu en in de toekomst’, waarbij het NCSC een centrale rol zal spelen.

Interviewcriteria:
- Je hebt een gemotiveerde belangstelling voor organisatie en functie.
- Je kan jezelf goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
- Je bent deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten.
- Je werkt zelfstandig, is communicatief zeer vaardig (op verschillende niveaus) werkt verbindend, heeft oog voor verhoudingen, is resultaatgericht, stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aan kunnen), flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten), kan met weerstand omgaan.

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

1. Je hebt werkervaring als projectleider of kwartiermaker in het veiligheidsdomein.
2. Je hebt ervaring met strategie of visie ontwikkeling op gebied van cybersecurity met verschillende stakeholders binnen de rijksoverheid.
3. Je hebt ervaring met het adviseren van organisaties over het verhogen van de digitale weerbaarheid.
4. Je hebt kennis van verandermanagement.
5. Je hebt aantoonbaar kennis van relevante (aankomende) regelgeving en normeringen op het gebied van cybersecurity.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 1-6-2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: nee
Inzet: 24-32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-5-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: Week 20 2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.