28 Jul. 2022

Kwartiermaker Open Overheid

Noord-Brabant

Aanvraag Tijdelijke inhuur

Voor Gemeente Roosendaal zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Open Overheid.

Functiebeschrijving:

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een KWARTIERMAKER OPEN OVERHEID voor 32 uur per week

Betrouwbare overheid
Betrouwbare Overheid is een centraal thema in het ambitie akkoord 2022-2026 van het college van Roosendaal. Onder het zijn van een betrouwbare overheid verstaan wij onder meer dat de gemeente goed bereikbaar is en dat medewerkers van de gemeente klantvriendelijk en gastvrij zijn. Ook houdt het in dat we als gemeente uitgaan van de menselijke maat, dat we mensgericht werken en inspelen op de behoeften van onze inwoners. We hebben een open houding en we informeren mensen tijdig en actief over voorgenomen veranderingen in hun leefomgeving. Inwoners kunnen meehelpen, meedoen en meedenken en we zijn transparant over de mogelijkheden voor participatie. Als we een beslissing nemen, dan leggen we uit waarom en zijn we transparant over onze overwegingen.

Open Overheid
Om die betrouwbare overheid te kunnen zijn, is het cruciaal dat we inzetten op openheid en transparantie. Dit betekent onder meer dat we in toenemende mate informatie actief openbaar gaan maken. Hierbij hoort ook dat we inzichtelijk maken welke besluiten we nemen en welke afwegingen hierbij een rol hebben gespeeld.
De Wet Open Overheid (WOO) is op 1 mei 2022 in werking getreden. Het doel van die wet is een meer transparante en actief openbaar makende overheid. Als gemeente omarmen we de WOO. Dit betekent ook dat onze ambitie verder reikt dan de puur technisch-juridische implementatie van de WOO.

De huidige kwartiermaker (Wet) Open Overheid is (vooralsnog) beperkt inzetbaar. Om de continuïteit van het programma Open Overheid te borgen is het gewenst om voor een periode van minimaal zes maanden (maximaal negen maanden) een kwartiermaker Open Overheid voor 32 uren per week in te huren. Met het nieuwe ambitieakkoord is het belang van het programma flink toegenomen. Met het inhuren van een tijdelijke kwartiermaker Open Overheid voor een periode van minimaal zes maanden en maximaal negen maanden, kunnen we de ambities van het nieuwe college verder vertalen naar het programma Open Roosendaal, de continuïteit van het programma borgen en het implementatieplan verder uitlijnen.

De kwartiermaker dient zorg te dragen voor:

- Voor zover nog niet afgerond: de verdere vertaling van de ambities uit het ambitieakkoord van het nieuwe college naar de ambitie op het programma open overheid (programma Open Overheid zoals beschreven in het procesplan Open Roosendaal
- Voor zover nog niet afgerond: leveren van bijdrage aan collegeprogramma en programmabegroting;
- Opstellen implementatieplan/in beeld brengen wat er nodig is om een vervolg te geven aan het programma Open Overheid (op basis van onder meer: procesplan, impactanalyse, ambitie Open Roosendaal, bijdrage collegeprogramma en programmabegroting, lopende en voorgenomen acties);
- Continuïteit op de lopende en voorgenomen acties;
- Afbakening en afstemming met het overkoepelende thema betrouwbare overheid en met andere thema's die bijdragen aan die betrouwbare overheid (zoals dienstverlening, participatie, RSRD);
- Continuering van de reeds bestaande structuur van het programma open overheid;
- Aandacht voor het aspect informatiehuishouding en eventuele werving technisch/ict projectleider.

Naast het borgen van de continuïteit van het programma, heeft de kwartiermaker uiteraard de ruimte om de huidige aanpak in goed overleg naar eigen inzicht aan te passen.

We zoeken een kwartiermaker Open Overheid met kennis/ervaring:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring;
• Bestuurlijk-politieke sensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• In staat mensen te enthousiasmeren en activeren.

Functie eisen (knock-out criteria)

Kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van Wet Open Overheid ( blijkt uit CV )
De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op (bij voorkeur) WO-niveau (minimaal HBO) bijv. op juridisch gebied of bestuurskunde (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft de gevraagde relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)

Functie wensen (gunningscriteria)

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?

Competenties

analytische vaardigheden
communicatief vaardig
politiek-bestuurlijke sensitiviteit
verbindend/bruggenbouwer
samenwerken
zelfstandig

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: SK 1 Stadskantoor
Startdatum: 1-9-2022
Duur: 1-3-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11/08/2022
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Locatie

SK 1 Stadskantoor

Contactpersoon

Team Recruitment ICQ Groep

(055) 3031 464

Inloggen