Kwartiermaker Continu Verbeteren / Bedrijfskundig Medewerker

Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Continu Verbeteren / Bedrijfskundig Medewerker.

Omschrijving opdracht:
De rol van kwartiermaker continu verbeteren is ondergebracht bij het bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning. Vanuit dit bureau bieden we ondersteuning en leveren we adviezen aan collega’s binnen de sector Stadsbeheer op het gebied van communicatie, administratie/secretariaat, projectondersteuning, juridische advisering en aansprakelijkheidstellingen, bereikbaarheidsteam, bedrijfsvoering en continu verbeteren, KAM-advisering en het mid-office meldingen openbare ruimte.
De komende jaren werk jij aan het uitbouwen van continu verbeteren. Jij werkt nauw samen met de collega's in het cluster continu verbeteren en andere Lean-, Scrum-, Agile- en klantreis- coaches in de organisatie.
Daarnaast adviseer je gevraagd en ongevraagd op het gebied van continu verbeteren. Jij bent de sparringpartner en (inhoudelijke) ondersteuning van de collega’s op jouw vakgebied. Jij gaat je bezighouden met het uitvoeren van analyses, advies, inspiratie, coaching en het ontwikkelen van een continu lerende en verbeterende organisatie.
Kortom, je krijgt energie van het behalen van concrete resultaten door mensen te inspireren om vandaag net even slimmer te werken dan dat ze gisteren deden! Het ultieme doel is dat continu verbeteren onderdeel wordt van het werk. Je pakt het jaarplan met het team Continu Verbeteren op met daarin de speerpunten en acties voor de komende jaren. Je zorgt dat dit regelmatig wordt aangescherpt met het team.
Je ontwikkelt onderdelen die nodig zijn voor het behalen van de gestelde doelen. Dit kan bijvoorbeeld zijn het door-ontwikkelen van een training op het gebied van Lean/ continu verbeteren en het geven van trainingen. Je bedenkt welke verdere acties en speerpunten nodig zijn en doet hiertoe voorstellen richting het cluster Continu Verbeteren, andere coaches en het management. Je begeleid diverse verbetertrajecten samen met bij de processen betrokken collega's. Je coacht deze collega's om de verbeterprocessen levend te houden. De zwaardere trajecten leunen op jouw kennis en ervaring met Lean-trajecten. Je zorgt dat je kennispijl op hoog niveau is en blijft. Jij bent degene die nieuwe methodes weet te doorgronden en implementeren op het gebied van Continu Verbeteren. Je bent altijd voorloper op dit gebied. Je vind het leuk om nieuwe ICT-hulpmiddelen die bij Continu Verbeteren kunnen helpen toe te passen en uit te leggen aan medewerkers.

Gewenst profiel:
Het is een pré als je tenminste 5 jaar ervaring hebt in het toepassen van Continue Verbeteren middels het verzorgen van workshops en het succesvol implementeren van verbeterprojecten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.