Kwaliteitsmedewerker Wmo/Jeugd

Voor Gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Wmo/Jeugd.

Omschrijving opdracht:
WMO: In het Sociaal Domein werken we met Civision Samenlevingszaken en i-Samenleving van PinkRoccade. Met betrekking tot de Wmo willen we een overstap maken van Civision Samenlevingszaken naar het regiesysteem i-Samenleving. Een overstap is logisch. i-Samenleving wordt al gebruikt door het Sociaal Wijkteam. Het vergemakkelijkt de samenwerking tussen het Sociaal Wijkteam en het team Sociaal Domein Uitvoering. Bovendien past het binnen de wijze waarop we in het Sociaal Domein willen werken en is i-Samenleving toekomstbestendiger. De kwaliteitsmedewerker gaat het proces begeleiden met betrekking tot die overstap. De kwaliteitsmedewerker maakt een implementatieplan, richt het systeem in, maakt hand-outs en begeleidt medewerkers in het gebruik van het systeem. Naast het uitvoeren van bovengenoemd proces, vragen wij de kwaliteitsmedewerker om steekproefsgewijs de doel- en rechtmatigheid te toetsen van Wmo-processen.
Jeugd: Team Jeugd is ondergebracht in het Sociaal Wijkteam. Alle hulpvragen met betrekking tot jeugdigen worden door vier consulenten opgepakt. Het gaat om zowel complexe, meervoudige vragen als enkelvoudige vragen met betrekking tot jeugdhulp. Om een kwaliteitsslag te maken is het eerst nodig om een goed beeld te hebben van de huidige dossiervoering. Hoe wordt er gerapporteerd? Hoe zit de onderbouwing van een besluit eruit? Zijn alle stappen goed doorlopen, klopt dus de doel- en rechtmatigheid van de aanvragen jeugdhulp? De vraag voor team Jeugd richt zich dus in eerste instantie op het doen van dossiercontroles en gesprekken met de consulenten om vervolgens tot verbetervoorstellen te komen ten opzichte van de huidige werkwijze. Daarnaast is het evalueren van de huidige werkprocessen een opdracht.

De opdrachtgever:
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg. In het Sociaal Domein werken we met drie teams met het doel om inwoners te laten meedoen aan de samenleving; het Sociaal Wijkteam, Sociaal Domein Uitvoering, Sociaal Domein beleid.

Referentie:
De opdrachtgever verlangt minimaal 2 relevante referenties. Indien nodig zullen wij hierom vragen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.