22 Jun. 2023
Klantmanager Werk *Payroll*
36
Noord-Brabant
Aanvraag ICAP23334 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Oosterhout zijn wij op zoek naar een Klantmanager Werk.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Organisatie omschrijving:
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Organisatie omschrijving:
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Het werk
Het werk
Als klantmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload binnen de participatiewet waarbij je je richt op het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dit laatste niet kan door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen. Je denkt vanuit mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfstandigheid van burgers. Dat je iemand kunt aanspreken op gedrag en houding hoort daar ook bij. Dat vraagt een open persoonlijkheid en zeer goede coachende vaardigheden. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor kwaliteit. Administratieve taken horen ook bij je werkzaamheden, zoals het opstellen van een plan van aanpak, het registreren van contactmomenten en het behandelen van aanvragen betreffende re-integratiekosten zoals loonkostensubsidie en begeleiding. Je hebt persoonlijk contact met cliënten, werkt nauw samen met ons werkgeversservicepunt en hebt contact met regionale werkgevers. Je bent een teamplayer die handig communiceert en makkelijk feedback geeft en ontvangt. Je bent een echte pragmaticus. Je bent oplossingsgericht, creatief en houdt overzicht. Je werkt graag in een hectische omgeving en houdt het hoofd koel. Je bent representatief, vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden. Je neemt zelf verantwoordelijkheid voor je werk en het teambelang en toont je betrokken.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je beschikt over HBO werk/denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
2. Je hebt ervaring en kennis van de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
3. Je beschikt over een afgeronde opleiding met CompetenSYS. Dit moet blijken uit het CV.
Gewijzigd
4. Je hebt kennis en ervaring met SDD. Dit moet blijken uit het CV.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV
2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
3. Je hebt ervaring met het beheer van een caseload heeft. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
4. Je hebt ervaring met het werken met jongeren en jobcoaching. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
Competenties
- Pro-actief
- Samenwerken
- Klantgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Oosterhout
Startdatum: 17-7-2023
Duur: 15-1-2024
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22/06/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Startdatum: 17-7-2023
Duur: 15-1-2024
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22/06/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Oosterhout
