Klantmanager Participatie

Voor Gemeente Oosterhout zijn wij op zoek naar een Klantmanager Participatie.

Het werk Als klantmanager Participatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van mensen naar werk. Het gaat om klanten met een arbeidsbeperking (doelgroepenregister). Als werk (nog) niet mogelijk is dan onderzoek je de mogelijkheden tot participatie. Je beoordeelt per klant wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dit laatste niet kan, door specifieke problemen, verwijs je door naar hulpverlening. Bij het werk hoort ook advisering aan werkgevers m.b.t. de wet- en regelgeving en subsidies. Is een kandidaat geplaatst dan zorg je voor nazorg voor de kandidaat en de werkgever. Verder vinden we het belangrijk dat je graag samenwerkt in een team, initiatief neemt en goede communicatieve vaardigheden hebt. Tot slot horen administratieve taken ook bij je werkzaamheden zoals het opstellen van een plan van aanpak, het registreren van contactmomenten en het behandelen van aanvragen betreffende re-integratiekosten zoals loonkostensubsidie en begeleiding. Jouw profiel - Aantoonbare werkervaring met het werken met zogeheten “doelgroepers” is een must. - Ruime werkervaring als klantmanager. - Een afgeronde HBO opleiding. - Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. - Ervaring met de Suite, Compentensys is handig. - Teamplayer die bereid is om taken op te pakken in het teambelang. - Bedreven in klantgerichtheid, klantencontact en werkgeverscontact. Wdba: In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt werkervaring met het werken met zogeheten'' doelgroepers''. Dit moet blijken uit het CV.
2. Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het CV.
3. Je hebt ervaring met doelgroepregister/banenafspraken. Dit moet blijken uit het CV.

1. Je hebt een afgeronde opleiding HBO. Dit moet blijken uit de CV.
2. Je hebt 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV
3. Je hebt 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
4. Je hebt ervaring met Compentensys. Dit is een pré,
5. Je hebt ervaring met Suite. Dit moet blijken uit het CV.

- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Klantgericht
- Samenwerken
- Extern Georiënteerd
- Verbindend
- Ondernemend

Locatie: Oosterhout
Startdatum: 14-11-2022
Duur: 1-3-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36.00 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27/10/2022
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.