Klantmanager jeugd *Payroll*

Voor Gemeente Noordoostpolder zijn wij op zoek naar een Klantmanager jeugd *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Dit is de functie Vanuit jouw expertise op het terrein van jeugdhulp help je bij het tot stand komen van het gezinsplan en zet je zo nodig professionele ondersteuning in. Samen met de inwoner en zijn omgeving werk je aan een betere toekomst. Je hebt oog voor opvoedingsproblematiek, psychiatrie en andere problematieken. Je kijkt systemisch, je hebt lef en denkt verder dan de gebaande paden. Dit ga je doen Je gaat bij inwoners thuis op bezoek om een ‘keukentafelgesprek’ te voeren. Hierbij is het van groot belang dat het hele systeem wordt betrokken in de probleemanalyse. Je onderzoekt op welke gebieden de inwoner hulp nodig heeft en hebt een brede kijk op het gezinssysteem en de verschillende levensgebieden. Je onderzoekt met je specialistische kennis vervolgens de jeugdhulpplicht die de gemeente per situatie heeft volgens de Jeugdwet. Je ondersteunt een gezin/familie om een ondersteunings-/familiegroepsplan op te stellen. Je werkt integraal, zoekt de verbinding op en stemt af met andere professionals in de informele en formele zorg. Je rapporteert en indiceert de inzet aan professionele zorg. Je sluit aan bij planbijeenkomsten om actief mee te denken vanuit jouw expertise. Je bent indien nodig ook perspectiefregisseur. Dat betekent dat je het hulpaanbod coördineert, plant, doelen monitort en evalueert. Je voert onderzoek uit naar de doel- en rechtmatigheid van maatwerkvoorzieningen. Je geeft vanuit de praktijk input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte voorzieningen jeugdhulp en ziet verbetermogelijkheden. Je voert regie bij onveilige situaties of in een crisissituatie en schaalt op of grijpt in wanneer dit nodig is. Je bent in staat om de veiligheid van de jeugdige voorop te stellen. Je kunt de inschatting maken of er sprake is van ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige en stelt veiligheidsplannen op om deze te waarborgen.

1. Kandidaat heeft een op CV aantoonbaar afgeronde HBO opleiding richting Pedagogiek, MWD of SPH
2. Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring binnen de Jeugdhulp, bij voorkeur in drang of dwang kader
3. Kandidaat is SKJ (of BIG) geregistreerd

1. Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring binnen de Jeugdhulp, bij voorkeur in drang of dwang kader
2. Kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie

- Verantwoordelijkheid
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Klantgerichtheid
- Kwaliteitsgericht
- Resultaatgerichtheid

Locatie: Emmeloord
Startdatum: 10-4-2023
Duur: 10-10-2023
Optie op verlenging: Ja, 3 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-03-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.