Ketenmanager Stelsel Omgevingswet

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Ketenmanager Stelsel Omgevingswet.

Omschrijving opdracht:
Om de werking van de Omgevingswet (Ow) te ondersteunen is er door de overheden samen een aantal voorzieningen ingericht. Zo zorgt het Informatiepunt Leefomgeving (IPLO) voor actuele informatie over alle zaken die met de Ow te maken hebben en beantwoordt ze vragen. Het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) zorgt ervoor dat eenieder kennis kan nemen van de regelgeving, kan checken of voor een activiteit een vergunning of melding nodig is en deze ook indienen. Het DSO zorgt ervoor dat burgers en bedrijven één overheid ervaren: het DSO zorgt voor een samenhangende publicatie van de regels vanuit de verschillende overheden en zorgt ervoor dat een aanvraag of melding op de juiste plaats terechtkomt. Deze voorzieningen functioneren in samenhang en binnen de context van de Omgevingswet. Dit geheel noemen we hier de “serviceketen”.
In de (huidige) implementatiefase van de het stelsel vóór inwerkingtreding (IWT) richt de serviceketen zich op de samenhangende dienstverlening ter ondersteuning van de implementatie van het stelsel. In deze fase kenmerkt de serviceketen zich door een sterk agile gerichte werkwijze. De serviceketen start op de werkvloer bij lokaal bevoegd gezag in de vorm van een lokale vraagbaak en lokaal oplossingsgericht werken. Op basis van een kort cyclisch proces wordt alle werk (risico’s, issues, meldingen, verbetervoorstellen, vragen en ondersteuningsbehoefte) opgepakt en uitgewerkt. Alle onderdelen van de serviceketen nemen hierin de eigen verantwoordelijkheid, de serviceketen dient hierin als regiemodel. De serviceketenmanager stuurt actief op het proces van – en neemt verantwoordelijkheid voor – het ordenen van de werkzaamheden (analyse en routering), oplossen van de problemen (oplosgroepen), eenduidige vastlegging (waar nodig) en een meta-datamodel t.b.v. de processturing en monitoring. De serviceketen voorziet in een efficiënte en effectieve werkwijze om met lokale bevoegd gezagen de hulp en ondersteuning te bieden die noodzakelijk is, zowel vóór als na datum in werking treden Omgevingswet.
In de huidige fase is in het overkoepelende programma Aan de Slag een governance structuur op strategisch niveau ontwikkeld, bestaande uit een Programmaraad (PR), een Opdracht Gevend Beraad (OGB) en een Bestuurlijk Overleg (BO) met deelname van een deel van de ketenpartners onder leiding van de Directeur Generaal OW en de directeur van het programma Aan de Slag.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De ketenmanager OW-stelsel werkt in opdracht van de opdrachtgever, Opdracht gevend beraad Inwerkingtreding (OGB IWT), en rapporteert aan dit gremium.
Wij zoeken iemand met een actieve hands-on mentaliteit en uitstekende sociale vaardigheden. Iemand die snel en effectief complexe onderwerpen kan doorgronden en dit samen met collega’s kan vertalen in heldere korte adviezen en acties. Iemand met voldoende materiekennis en persoonlijkheid om in dit veld voor alle partijen gesprekspartner te kunnen zijn. Je hebt een visie op inrichting en ontwikkeling van samenwerkingsmodellen in ketens en ketensturing.
De ketenmanager houdt zich bezig met de ‘dagelijkse’ besturing van de keten. Daarnaast heeft hij/zij als opdracht de samenhang tussen, én de verschillende onderdelen van de keten verder te versterken. De voorgestelde versterking is vormgegeven in het project “versterking serviceketen”. De ketenmanager neemt als onderdeel van zijn of haar opdracht de realisatie van het project versterken serviceketen op zich. Op basis van de positionering en mandaat is de ketenmanager ook daadwerkelijk in staat verbeteringen door te voeren.
Naar de ketenpartners toe neemt de ketenmanager een sturende en eindverantwoordelijke rol voor het goed functioneren van de keten. De ketenmanager stimuleert dat de betrokken ketenpartners focus hebben op het functioneren van de keten als geheel. Mocht die focus te veel verschuiven naar het realiseren van de eigen opdracht sec., dan neemt de ketenmanager regie met oog op het goed functioneren van de keten als geheel. De ketenmanager geeft vanuit zijn/haar mandaat leiding aan de keten. Op strategisch en tactisch niveau vormt hij/zij de verbinding tussen de belangen van de keten én de afzonderlijke belangen van de ketenpartners. Informatie over de realisatie van de ketendoelstelling loopt vanuit het tactisch en operationele niveau naar de ketenmanager en vandaar waar nodig verder naar de PR en OGB (en eventueel BO). De ketenmanager heeft als opdrachtgever het OGB IWT. Om krachtig te kunnen optreden kan de ketenmanager rekenen op draagvlak voor zijn/haar opdracht bij de bestuurders van de afzonderlijke ketenpartners (OGB IWT). In geval van crisis is de betrokkenheid van de ketenmanager intensief, waarbij hij/zij nadrukkelijk de regie voert op de dagelijkse gang van zaken.

Resultaat van de opdracht:
• Visie op de serviceketen is nader ontwikkeld en deze hebben vertaald in concrete kaders en activiteiten.
• Samenhang tussen, én de verschillende onderdelen van de keten verder versterkt.
• Per 1 januari 2023 staat er een operationele serviceketen.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 344 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!
Binnen de VNG is het programma Omgevingswet met ongeveer 80 mensen actief om hun gemeentelijke achterban te stimuleren en te faciliteren om tijdig klaar te zijn voor de invoering van de Omgevingswet (OW) en de Wet Kwaliteitsborging van het bouwen (WKB). Ook behartigt het programma Omgevingswet de gemeentelijke belangen t.a.v. de OW en WKB.

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Minimaal afgerond Hbo-opleiding; WO werk- en denkniveau.
4. Minimaal 5 werkervaring binnen de gemeentelijke, waterschap- of provinciale wereld bij voorkeur binnen het ruimtelijke domein.
5. Minimaal 2 jaar werkervaring als ketenmanager of servicemanager in complexe bestuurlijke ketenprocessen.
6. Werkervaring als kwartiermaker voor inrichten nieuwe (structuur van) overheidsorganisaties of organisatieonderdelen.
7. Bestuurlijke of management ervaring bij lokale (semi) overheid.
8. Minimaal 7 jaar werkervaring met programmamanagement en/of (be)sturing van grootschalige programma’s in het publieke domein met een interbestuurlijke veranderopgave én een grootschalige, complexe ICT-component.
9. Kennis van en werkervaring met beleidsuitvoering en advisering in de publieke sector; kennis van bestuurlijke, uitvoerings- en verantwoordingsprocessen in de publieke sector.
10. Heeft aantoonbare ervaring met het werkterrein van bestuurlijke organisaties plus de hiërarchische en functionele verhoudingen daarbinnen.
11. Aantoonbare werkervaring met agile werken.
12. Beschikt over eigen telefoon en laptop.

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), dan wel beschikt over een ondersteunend netwerk waarin deze ervaring aanwezig is.
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als kwartiermaker voor inrichten nieuwe overheidsorganisaties of organisatieonderdelen.
3. Kandidaat beschikt aantoonbare over een relevant interbestuurlijk én interdepartementaal netwerk (bevoegd gezagen zoals gemeenten, ministeries, waterschappen, provincies, OBO’s).
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de organisatie van de opdrachtgever (programma Omgevingswet bij BZK en/of VNG of andere koepelorganisatie).

- Daad- en realisatiekracht, bestuurskracht
- Charismatisch en inspirerend
- Verbindend, gericht op samenwerken
- Scherpe analytische blik, onafhankelijk
- Mens- en groepsgericht leiderschap, stevige persoonlijkheid
- Sociabiliteit
- Omgevingsbewustzijn, politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Locatie: Thuiswerken en Kantoor Den Haag
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-05-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 16-05-2022, tussen 09:00 tot 11:00 en tussen 16:00 tot 16:45

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.