Keteninformatiemanager WOZ

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Keteninformatiemanager WOZ.

Functieomschrijving
Draagt zorg voor optimale fit tussen bedrijfsprocessen en de ondersteunende keteninformatievoorziening.

Werkzaamheden
Voert regievoering over diverse ketenpartijen in de IV-keten en bewaakt de samenhang in informatievoorziening t.b.v. ongestoorde werking van de keten. Is procesverantwoordelijk (regie en coördinatie) voor de kwaliteit van de informatievoorziening binnen de complexe IV-ketens, meer specifiek de WOZ-keten.Concreet wordt gevraagd het team FB III, werkzaam voor de directies Belastingen en Basisinformatie, te ondersteunen bij 1) het beheren van de WOZ-keten, met behulp van Key2WOZ / Key2Belastingen (70%); 2) het beheren van Neuron BAG (30%) .

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Als gemeente verzamelen, bewerken, bewaren en verstrekken we allerlei gegevens die een belangrijke digitale asset als informatie vormen. De afdeling Informatievoorziening (IV) leidt al dit dataverkeer in goede banen. Het team wordt gevormd door 120 mannen en vrouwen, de diverse competenties van alle mensen samen zorgen voor slimme ideeën en adequate oplossingen. Er wordt gescrumd en het team wordt geleid door 'agile angels' en door empathische managers. Met regelmaat schuift iedereen aan tijdens de georganiseerde lunchbijeenkomsten en ook de eindejaarsborrel wordt elk jaar weer goed bezocht.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega's waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde niveau - met de WOZ-keten en het WOZ-proces.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde niveau - met het domein gemeentelijke belastingen.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van gemeentelijk architectuur, in het bijzonder die van de gemeentelijke belastingen en de basisregistratie WOZ.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de werkwijze en processen van de gemeente Amsterdam.

1. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft (opgedaan in de laatste 8 jaar) in een complexe omgeving.
2. De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) in een complexe omgeving. U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal ½ pagina A4) van uw rol en opdracht in deze omgeving en het resultaat van deze inzet en wat de relevantie is voor deze offertevraag. Benoem de organisatie en de duur van de betrokkenheid.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1 juli 2021
Duur: 30 juni 2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.