Jurist met kennis van BIBOB

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Jurist met kennis van BIBOB.

Omschrijving opdracht:
Extra juridische capaciteit voor het cluster Bestuurlijke Aanpak Ondermijning door versterking van het Bibob- en pré signaalportaal bij de afdeling Regionale Informatie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie Amsterdam.
Jij bent een enthousiaste netwerker die veel initiatief toont. Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Je zorgt dat je aan de voorkant van eenheids- en veiligheidsvraagstukken komt. Hierbij ben je proactief en kom je met vernieuwende ideeën. Vanuit je eigen denkwijze en initiatief geef je vorm aan je functie en daarbij beschik je over een 'hands on mentaliteit'. Uiteraard ben je daarnaast nieuwsgierig en communicatief vaardig. Verder ben je kritisch, dapper, ondernemend en to-the-point. je reflecteert op jezelf en ook op anderen, vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Ook heb je buiten je werk interesses en een brede oriëntatie op het leven. Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen; je weet je goed te bewegen in een speelveld van partners met diverse (soms tegengestelde) belangen; Je beschikt over ervaring in het verzamelen, verwerken, duiden en analyseren van informatie.
Je bent een bestuurlijke specialist met aantoonbare en meerdere jaren ervaring op het gebied van de aanpak van de zware- en georganiseerde criminaliteit.
Je hebt inzicht in de werking van overheidsorganisaties, de formele en informele processen die zich daarin voordoen en hoe in deze context resultaten geboekt kunnen worden. Daarnaast heb je oog voor verschillende wet- of regelgeving en belangen die diverse betrokkenen in het Bibob proces en speelveld van vergunningverlening.
Tenslotte ben je in staat om deze belangen, beleid, wet- en regelgeving te vertalen naar een concrete uitvoeringspraktijk voor de politie

Doelstelling:
Middels de verantwoordelijkheden is het de bedoeling met de volgende doelstellingen/resultaten dat het Bibob pre-signaalportaal wordt verbeterd:
Analyse bestaande BIBOB-proces en RIEC pre-signaalportaal (w.o. werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken)
Verbeteradvies BIBOB-proces en RIEC pre-signaalportaal (zowel intern politie als in relatie tot de ketenpartners)
Implementatie verbeteringen BIBOB-proces en RIEC pre-signaalportaal
Producten & diensten in BIBOB-proces op basis van vraag en aanbod
Deskundigheidsbevordering van- en kennisoverdracht aan collega’s
Een Bibob-toets is een integriteitsonderzoek op grond van de Wet Bevordering Integriteitsbeoordelingen door het Openbaar bestuur (Wet BIBOB). De overheid wil met dit onderzoek voorkomen dat ze criminele activiteiten financiert. De gemeente doet dit onderzoek naar aanleiding van de aanvraag van een vergunning en kan informatie opvragen bij de politie. Politie en OM zijn in gesprek met de gemeente om te kijken naar verbetermogelijkheden van dit gezamenlijke proces en eventuele uitbreiding van branches. Om hier aan bij te dragen kan extra capaciteit met Bibob expertise versterkend werken en bijdragen aan een gezamenlijke integrale aanpak van ondermijning.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en van de openbare orde, en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving, door vanuit specialisatie:
a. oplossingen/adviezen voor aanpak van de integrale aanpak van het BIBOB proces en het RIEC pre-signaalportaal aan te dragen;
b. in zijn algemeenheid: adviezen over bijsturen en verbeteren van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk aan te dragen;
c. producten & diensten op het Bibob vlak te leveren,
met behulp van-/door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden, technieken en via bekende benaderingswijzen (oplossingen zijn bekend).
Je brengt vraag en aanbod binnen genoemde thema’s bij elkaar.
Je monitort op het juiste gebruik en toepassing van beleid(sproducten) binnen de uitvoeringspraktijk en begeleidt de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten (werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten, kaders, wet- & regelgeving).
Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking vanuit specialisatie netwerken en verricht operationele sturing ten behoeve van de aanpak van veiligheidsproblematiek en ten behoeve van analyse, monitoring en evaluatie van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk.
Je bevordert de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Je bevordert de vakvolwassenheid van overige medewerkers binnen het Bibob en RIEC proces.
Aangezien het BIBOB proces een thema binnen het RIEC is en deze een netwerkorganisatie is beschik ook over goede netwerkvaardigheden om dienst overschrijdende issues te signaleren en aan te pakken.
NB
Het RIEC is een ketenpartner van de Politie en staat voor Regionaal Informatie- en Expertise Centrum gericht op bestrijding van ondermijnende criminaliteit.

Contacten:
De kandidaat zal structureel overleggen of samenwerken met verschillende interne en externe partners en samenwerkingsverbanden, in het bijzonder gemeente Amsterdam en bijvoorbeeld Landelijk Bureau Bibob.
Je werkt nauw samen met collega's, je neemt deel aan relevante netwerken en zoekt samenwerking met ketenpartners (RIEC, OM) en verschillende andere afdelingen. Daarnaast werk je samen met de verschillende intelligenceafdelingen van de DRIO binnen de Eenheid en bestuurskundige van de Dienst Regionale Recherche.
Momenteel vindt er binnen het BIBOBproces een verbetertraject plaats met de verschillende partners. Ook hier lever je een bijdrage aan.
De partners werken intensief samen in het Bibob-proces om criminelen te weren. Landelijke en regionale ontwikkelingen vragen om een update van het Bibob-werkproces, waarbij we knelpunten aanpakken en kansen benutten om efficiënter te werken en meer impact te maken
In de samenwerking met de partners zorg je dat relevante informatie gedeeld wordt, dat de verschillende belangen zijn benoemd en de dilemma's duidelijk zijn. Je bent integer, van onbesproken gedrag en gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie.
Het RIEC is een samenwerkingsverband van gemeenten, politie, OM, de Belastingdienst en andere partners. Samen geven zij vorm aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio Amsterdam-Amstelland. Het RIEC Amsterdam-Amstelland is daarvoor georganiseerd als netwerk en wordt gevormd door alle partners die hierin samenwerken.
Het hoofddoel van het RIEC-samenwerkingsverband in de regio Amsterdam-Amstelland is het verstoren van de drugseconomie. Om dat doel te bereiken willen wij:
economische machtsposities doorbreken die zijn opgebouwd met behulp van op criminele wijze vergaard kapitaal;
een vermenging van onder- en bovenwereld tegengaan;
voorkomen dat de overheid (onbedoeld) criminelen faciliteert;
voorkomen dat jongeren doorgroeien in de criminaliteit.

1. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet BIBOB.
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten; ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures; het verzamelen, verwerken, duiden en analyseren van informatie.
4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de aanpak van zware-en georganiseerde criminaliteit.

1. De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet BIBOB.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten; ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures; het verzamelen, verwerken, duiden en analyseren van informatie.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring in de aanpak van zware-en georganiseerde criminaliteit.
4. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring opgedaan bij een relevante overheidsinstelling.
5. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de politieorganisatie.

- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 03-10-2022
Duur: 02-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.