Jurist

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Jurist.

Omschrijving opdracht:
Jouw hoofdtaak is het geven van juridisch advies aan onder andere HR-adviseurs en leidinggevenden rondom onderwerpen die gaan over reorganisaties, het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie en projecten. Bij dat laatste gaat het met name om grote aantallen aanvragen, bezwaren of beroepen die om die reden projectmatige aanpak behoeven. Jij bespreekt de casus met degene die een aanvraag doet en vervolgens zoek je deze zaak tot op de bodem uit. Je komt met een helder advies of een maatwerkbesluit. Verder behandel je bezwaar- en beroepsprocedures op deze onderwerpen, alsmede coördineer je in bulk binnengekomen dossiers via projectmatige aanpak.

Verantwoordelijkheden:
- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen;
- Adviseren op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR collega's);
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten;
- Vervullen van de rol van secretaris/verweerder bij de Bezwaaradviescommissie HRM

Jouw profiel:
- Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO niveau in de richting van Rechten.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen de overheid.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of(hoger) beroepsprocedures.
- Aantoonbare juridische werkervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie namens een overheidswerkgever.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent inzetbaar vanaf 14-11-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 13-05-2023 voor 27 uur per week.
2. Je hebt minimaal een afgerond, erkend en volwaardige WO opleiding in de richting van Rechten.
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen Ambtenarenrecht.
4. Je hebt in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of(hoger) beroepsprocedures.

1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen Ambtenarenrecht.
2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
- Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden
- Kan gelijktijdig met meerdere (soms complexere) ICT systemen werken/overweg; maakt zich nieuwe systemen snel eigen.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 14-11-2022
Duur: 13-05-2023
Optie op verlenging: maximaal 18 maanden
Inzet: 27 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: NNB

- Uw reactie bij voorkeur via ons webportaal: klik hier
- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.