Juridisch Medewerker VTH
Aanvraag ICG08467 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een Juridisch Medewerker VTH.
Omschrijving opdracht:
Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wabo (m.u.v. milieu). De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingstrajecten; van vooraanschrijving tot en met (eventuele) procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank.
Ook in Drank- en Horecawetzaken zorg je voor het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking (als de horeca weer open kan en mag) en je bent in staat gedurende de werking van de Tijdelijke wet maatregelen Covid-19 beschikkingen op te stellen met een tijdelijke ontheffing.
Als juridisch medewerker fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en ben je juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkel je ook mede beleid, vertaal je dit beleid in de uitvoering of draag je gedurende je opdracht in ieder geval bij aan het actualiseren van dit beleid.
We zoeken een juridisch medewerker toezicht en handhaving die proactief zaken oppakt. Je kan goed met mensen omgaan, hebt een luisterend oor en durft de regie te pakken binnen projecten. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat niet over ‘ja, maar…’, maar over ‘ja, en…’. Het juridisch en bestuursrechtelijk jargon vertaal je met gemak naar begrijpelijke taal voor je collega’s.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor of wo master niveau in de richting van Rechten.
3. Je bent voor 24 uur beschikbaar vanaf uiterlijk 1 juni 2021 (of eerder indien mogelijk).
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met procedures bij de bezwaarschriftencommissie en/of de rechtbank.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van pre-mediation gesprekken.
Competenties
- Je weet een advies goed te beargumenteren.
- Een afgeronde juridische opleiding op HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid.
- Aantoonbare en actuele kennis van de relevante wetgeving.
- Integraal werken.
- (Domein en team)overstijgend werken.
- Samenwerken met handhavingspartners.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: onbekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 23-04-2021
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
