Juridisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Voor Purmerend zijn wij op zoek naar een Juridisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening.

Opdracht:
Als juridisch beleidsmedewerker ruimtelijke ordening werk je aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die in strijd zijn met het bestemmingsplan. Het betreft bestemmingsplanherzieningen, maar ook afwijkingen met toepassing van artikel 2.12 lid 1 onder a onder 3 van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht. Dit kunnen zowel initiatieven in de Beemster betreffen (een Unesco werelderfgoed), als initiatieven in Purmerend. Binnen het team vindt de werkverdeling plaats.Je begeleidt initiatiefnemers bij het voorbereiden van de aanvraag, beoordeelt de aanvraag en voert de juridisch-planologische procedure. Daarbij ben je aanspreekpunt voor initiatiefnemers en houd je ze actief op de hoogte.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.De gemeente Purmerend is sinds 2014 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit houdt in dat we ook taken voor Beemster uitvoeren. Per 1 januari 2022 gaan de gemeenten Purmerend en Beemster (bestuurlijk) fuseren.

1. Een afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Aantoonbare werkervaring als Juridisch Beleidsmedewerker op het gebied van Ruimtelijke Ordening

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
2. Een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening
3. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures (benoem in het cv met wat voor ruimtelijke procedures deze ervaring is opgedaan)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie .

- Je adviseert helder en durft tegenkracht te geven
- Je bent klantgericht en neemt initiatiefnemers mee in planvorming
- Je bent omgevingsbewust en communicatief sterk
- Je zoekt de samenwerking en kijkt vanuit het gezamenlijk belang
- Je denkt in oplossingen en mogelijkheden in plaats van in problemen en beperkingen.

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: 1 januari 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op vrijdag 10 december 2021

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.