Junior Technisch Manager

Voor de Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Junior Technisch Manager

Beschrijving probleemstelling
Binnen het team technisch management zijn wij op zoek naar jong talent wat zich als via de weg van ontwerpleider / system engineer wil ontwikkelen tot technisch manager.

Beschrijving behoefte
Dijkverbeteringsprojecten in het buitengebied maar ook midden in Amsterdam, renovatie van bruggen en sluizen, het bouwen van (grote) gemalen, pompstations en waterzuiveringen, het realiseren van watergebiedsplannen, waterbodemsaneringen midden in Amsterdam, de aanleg van grote drinkwater- en afvalwatertransportleidingen, maar ook het realiseren van windmolens en andere duurzaamheidsprojecten. Zomaar een greep uit onze diverse en mooie projecten die we voor het waterschap Amstel Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam voorbereiden en realiseren. Als Junior technisch manager werk je in de rol van ontwerpleider of system engineer naast een ervaren technisch manager. In deze rol werk je nauw samen met je specialisten en adviseurs van het technisch team en jouw IPM-team. Je bent medeverantwoordelijk voor de aansturing van de technisch adviseurs en specialisten en technische en inhoudelijke inbreng in het project. Je levert projectspecificaties aan en laat uitgangspuntennotities en systeemspecificaties opstellen.
Daarnaast werk je in alle fasen samen met opdrachtnemers (vooral ingenieursbureaus en bouwbedrijven) om de benodigde producten te realiseren. Je zorgt ervoor dat de verschillende belangen goed in kaart worden gebracht, zodat alle partijen goed kunnen samenwerken.

Beschrijving afdeling/team
Het team projectmanagement bestaat uit een diverse groep mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden. Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische inhoud van ons vak. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Door de brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten waarin hele zuiveringen of watersystemen duurzaam en innovatief worden gerealiseerd. Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling. Waternet is een waterketenbedrijf, en onze afdeling houdt zich dus ook bezig met de gehele waterketen. Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud. Veel van onze jonge collega’s zijn actief bij Jong Waternet, een netwerk waar je gebruik van kan maken om mensen te leren kennen maar ook om actief voor Waternet iets te betekenen.
Daarnaast bestaat de mogelijkheid om actief te worden bij Wereld Waternet, waar de Nederlandse ervaring en kennis wordt ingezet om waterbedrijven wereldwijd te ondersteunen

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.