Junior gezinscoach

Voor de Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Junior gezinscoach.

Opdracht:
Het Jeugdteam ondersteunt gezinnen in Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Het team bestaat uit circa vijftien gezinscoaches. Ieder heeft eigen expertise op het gebied van onder meer j-GGZ, autisme, LVB, veiligheid en vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Het team staat voor de uitdaging om minder door te verwijzen en meer zelf met gezinnen te werken. Daarvoor ontwikkelen zij zich in systeemgericht werken. Zo zijn zij nóg beter onderlegd om gezinnen te ondersteunen in het behalen van samen opgestelde doelen. De gezinscoach staat een gezin bij door samen met hen samen te werken aan wat nodig is om de problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. De gezinscoach voert regie en werkt samen met het gezin en hun netwerk. De gezinscoach houdt regie op het hulpverleningsproces en werkt samen met andere professionals.

Dit zijn wij:
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Taken:
- Je bewaakt het overzicht en het hulpverleningsresultaat
- Je kijkt samen met een gezin naar wat nodig is om problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken
- Jij maakt samen met het gezin een plan van aanpak
- Jij begeleidt hen bij het realiseren van gestelde doelen door het eigen netwerk in te zetten, de sociale basis infrastructuur te benutten, zelf begeleiding te bieden en/of specialistische hulp in te zetten.

Referentie:
De opdrachtgever verlangt minimaal 2 relevante referenties. Indien nodig zullen wij hierom vragen.

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de jeugdhulpverlening
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van hulpverleningsplannen (benoem dit duidelijk in het cv)
3. Je hebt een SKJ registratie of SKJ voorregistratie (Vermeld deze in het cv)

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van regie houden tijdens het hulpverleningsproces bij een gecertificeerde instelling of gemeente
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van hulpverleningsplannen
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding richting Social Work Pedagogiek of ander verwante opleiding
4. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet
5. Aantoonbare kennis van de Sociale kaart van de Regio Amersfoort
6. Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety en deze toepassen .

- goede communicatieve, sociale en administratieve vaardigheden
- analyses kunnen maken
- structuur kunnen aanbrengen in crisisachtige situaties
- leiding kunnen nemen
- meervoudig partijdig kunnen zijn
- aansluiten bij inwoners en professionals met verschillende sociaaleconomische en culturele achtergronden, zowel telefonisch als persoonlijk.

Locatie: Soest
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 12 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: Schaal 9
Sluitingsdatum: 21 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 26 september 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.