Junior Financieel Adviseur (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Junior Financieel Adviseur (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.


Waar ben jij van?
Jij bent van meters maken. Geen woorden, maar daden! Dankzij jouw financiële inzicht en ondersteuning weet jij Rotterdamse projecten ‘financieel gezond’ te houden en draag je bij aan de zichtbare ontwikkeling van de stad.

Jouw functie
Als Junior Financieel Adviseur vorm jij samen de projectmanagers en -leiders van het cluster SO het financieel geweten van Rotterdamse projecten. Vanuit een integrale kijk op projectbeheersing weet jij de financiën van jouw projecten volledig op orde te houden.
Als gewaardeerd onderdeel van de Rotterdamse projectenorganisatie lever jij een belangrijk aandeel in de ontwikkeling van de stad. Dit doe je onder andere door op uitstekende wijze vorm en inhoud te geven aan een gevarieerd scala aan taken en verantwoordelijkheden waarvan de onderstaande de belangrijkste zijn:
Adviseren over de inrichting van de projectstructuur.
Samenstellen en bewaken van het financieel projectdossier.
Opstellen van financiële prognoses.
Signaleren van, adviseren op en rapporteren over onder- of overschrijding van budgetten.
Opstellen van financiële voortgangrapportages.

Jouw profiel
Met jouw leervermogen laat jij zien dat je aan de hand van informatie, handleidingen en instructies het werken snel kunt oppakken. Je gaat daarbij integer en proactief te werk en je bent je bewust van de politieke, bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig en weet jij sterk maar dienstverlenend op te treden naar derden. Door je drive ben je resultaatgericht en dit laat je terugzien in de opgeleverde dossiers. Je vindt het leuk om samen in en met het team de klus te klaren. Je bent een echte teamspeler. Daarentegen kan je ook goed zelfstandig werken en krijgt met regelmaat complimenten terug uit je team over jouw probleemoplossend vermogen. Je werkt accuraat en planmatig. Tot slot weet je proactief en kritisch te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt. Kortom; Jij bent te allen tijde in control!

De afdeling
FBP is een nieuwe afdeling, opgericht vanuit de directieopdracht om de financiële projectbeheersing binnen het cluster Stadsontwikkeling verder te professionaliseren. Organisatorisch wordt FBP gevormd door twee nauw verbonden teams, te weten Financiële Beheersing (FB) en Kwaliteit en Borging (K&B). Elk van deze teams is vol in ontwikkeling en draagt op een eigen strategische wijze bij aan de totstandkoming van de beoogde organisatiedoelen.

Het team K&B is geformeerd vanuit de doelstelling om de kwaliteit van de processen en programma’s gebonden aan de financiële projectbeheersing binnen Stadsontwikkeling te borgen en ontwikkelen. Het werkveld is hierbij breed, de expertise veelzijdig en de rol strategisch, verbindend en beleidsvormend. Zo ligt er een focus op kwaliteitscoördinatie, het beheren en ontwikkeling van de RSPW, de P&C-cyclus en het auditprogramma. Dit alles vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met onze belangrijkste partners

Ten grondslag aan de oprichting van het team FB ligt het streven om de kwaliteit van de financiële projectbeheersing binnen Stadsontwikkeling op projectniveau te optimaliseren. De financiële projectbeheersers nemen behoeftegericht deel aan projectteams vanuit een complementaire dubbelrol van proactieve professional enerzijds en dienstverlenende partner anderzijds. Als deskundige, initiatiefrijke en verbindende financials vormen zij hierbij het financieel geweten binnen een project en dragen zij de verantwoordelijkheid voor 1e lijns projectcontrol.

Onze organisatie
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau afgerond.
3. Je hebt minimaal 5 maanden ervaring met het opstellen van financiële analyses en projectbeheer.
4. Je hebt werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie.

1. Je hebt ervaring met de systemen Oracle en Kognos.
2. Je hebt een WO-opleiding Bestuurskunde afgerond.
3. Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: begin januari 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2x6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-12-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 50/51.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.