10 Jun. 2021
Junior Cybersecurity analist 2fte
36
Utrecht
Aanvraag Tijdelijke inhuur Junior Cybersecurity analist 2fte
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Junior Cybersecurity analist 2fte.
Omschrijving opdracht:
In verband met langdurige afwezigheid van twee medewerkers is Politie op zoek naar twee junior Cybersecurity analisten op ons Security Operating Center (SOC). Het gaat hier om een opdracht voor een jaar voor 36 uur per week.
Doelstelling:
De junior cyber security analisten hebben aantoonbare werkervaring op het gebied van monitoring en analyse en zijn in staat de monitoring uit te voeren en tevens deze monitoring verder te ontwikkelen/automatiseren.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Eerste lijn monitoring;
- Automatiseren van meldingen in het monitor systeem;
- Behandelen security meldingen en -incidenten.
Omschrijving taken:
- Het monitoren van security events met behulp van tooling (SIEM/IDS systemen);
- Opstellen en inregelen van use cases voor monitoring;
- Inregelen automatisering van use case afhandeling;
- Het opvolgen en registreren van security meldingen en -incidenten vanuit ‘(externe) Informatie Bronnen’;
- Schakelen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en beheren van open staande meldingen en wijzigingen.
Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.
Contacten:
- Hoofd en coördinatoren SOC;
- alle medewerkers van het SOC;
- Collega's Sector Informatiebeveiliging i.o
- Collega's van de dienst ICT.
Omschrijving opdracht:
In verband met langdurige afwezigheid van twee medewerkers is Politie op zoek naar twee junior Cybersecurity analisten op ons Security Operating Center (SOC). Het gaat hier om een opdracht voor een jaar voor 36 uur per week.
Doelstelling:
De junior cyber security analisten hebben aantoonbare werkervaring op het gebied van monitoring en analyse en zijn in staat de monitoring uit te voeren en tevens deze monitoring verder te ontwikkelen/automatiseren.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Eerste lijn monitoring;
- Automatiseren van meldingen in het monitor systeem;
- Behandelen security meldingen en -incidenten.
Omschrijving taken:
- Het monitoren van security events met behulp van tooling (SIEM/IDS systemen);
- Opstellen en inregelen van use cases voor monitoring;
- Inregelen automatisering van use case afhandeling;
- Het opvolgen en registreren van security meldingen en -incidenten vanuit ‘(externe) Informatie Bronnen’;
- Schakelen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en beheren van open staande meldingen en wijzigingen.
Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.
Contacten:
- Hoofd en coördinatoren SOC;
- alle medewerkers van het SOC;
- Collega's Sector Informatiebeveiliging i.o
- Collega's van de dienst ICT.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. In bezit van alle onderstaande certificeringen:
a. IS027001
b. Comptia of CCNA
c. ITSF of CSX
d. ITSP of GSEC
e. ITSE of GCIH
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Security Operating Center (SOC).
3. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Dit zal tijdens het verificatiegesprek getoetst worden.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Security Operating Center (SOC).
2. Aantoonbare werkervaring met het schakelen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en het beheren van open staande meldingen en wijzigingen.
2. Aantoonbare werkervaring met het schakelen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en het beheren van open staande meldingen en wijzigingen.
Competenties
Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Communicatief sterk: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Dit zowel in het Nederlands als in het Engels.
Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Communicatief sterk: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Dit zowel in het Nederlands als in het Engels.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 31-08-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 31-08-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.