Junior Applicatiebeheerder

Voor RSD Kromme Rijn Heuvelrug zijn wij op zoek naar een Junior Applicatiebeheerder.

Opdracht:
- Oplossen van meldingen en incidenten
- Geven van instructies en training (gebruikersondersteuning).
- Plannen van de installatie van nieuwe versies en patches en uitvoeren van de nodige bijbehorende scripts. Dit in samenspraak met gebruikers en ICT service beheer (Regionale ICT Dienst).
- Je neemt deel aan projecten en hebt hierin een adviserende en/of leidende rol afhankelijk van de complexiteit.
- Je doet proactief voorstellen voor verbeteringen in stuurinformatie, werkprocessen, procedures, documentatie en werkinstructies.

Omschrijving opdrachtgever:
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden. Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

1. Aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met applicaties (o.a. Suites4Werk&Inkomen Stratech Competensys) en componenten (datadistributie berichtenverkeer)(licht dit duidelijk toe in het cv)
3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als applicatiebeheerder bij een gemeente
2. Aantoonbare kennis van SQL Foundation ASL en BiSL doormiddel van een cursus
3. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3

- Proactief
- neemt initiatief om problemen te adresseren en op te lossen, zet tijdig de juiste middelen in, beheerst de risico’s en schaalt op indien nodig.
- Enthousiasmerend
- weet de juiste mensen te motiveren.
- Communicatief
- weet kennis en vaardigheden over te dragen.

Locatie: Zeist
Startdatum: 1 november 2022
Duur: 2 maanden
Optie op verlenging: Nee
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 oktober 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 21 oktober 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.