Junior Adviseur Leren Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagen

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Junior Adviseur Leren Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je denkt actief mee over de wijze waarop ontwikkelzaken uitgevoerd kunnen worden, zoals de doorontwikkeling van de werkwijze, communicatie, en het ophalen en overdragen van lessen uit de ervaringen van het team;
- Je coördineert en stuurt het schrijfproces aan voor de leerrapportages en voortgangrapportages, en neemt relevante bijdragen daarin mee. Eindredactie is elders belegd;
- Je bent verantwoordelijk voor het contact onderhouden/aansturen van de externe partij die de monitor bouwt;
- Je bent samen met je collega’s van onderdeel leren, verantwoordelijk voor het vakmanschap en leren binnen het team; • Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de werkwijze van het Ondersteuningsteam en benut daarbij de ervaringen uit de praktijk;
- Je zorgt dat de geleerde lessen op een begrijpelijke en toegankelijke manier worden gedeeld;
- Je weet de input uit de praktijk, van de monitor en uit evaluaties te vertalen naar heldere adviezen voor betrokken stakeholders in de jeugdsector;
- Je houdt de kennisbank up-to-date;
- Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van de verschillende voortgangsrapportages en strategische (leer)rapporten.

Resultaat van de opdracht:
Je zorgt ervoor dat de verschillende hoogkwalitatieve rapporten tijdig worden opgeleverd. De monitor is geoptimaliseerd, geëvalueerd, en jouw collega’s weten hoe ze hem moeten gebruiken en vullen de monitor maximaal. Input is opgehaald voor adviezen voor stakeholders en zijn overdraagbaar. De kennisbank is up-to-date

Omschrijving van het Ondersteuningsteam
Een van de projecten die vallen onder de OZJ/kwartiermakersfase is het Ondersteuningsteam Uithuisplaatsingen Toeslagenaffaire. Dit project ondersteunt gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire van wie de kinderen uit huis zijn geplaatst (geweest). Wij zoeken voor dit team een junior adviseur voor het onderdeel ‘Leren’. Deze adviseur zorgt ervoor dat het leren gefaciliteerd wordt en op een gestructureerde wijze vorm krijgt. Zodat lessons learned opgehaald kunnen worden en vertaald naar adviezen voor de jeugdbeschermingsketen en landelijke en lokale stakeholders. Deze adviseur is verantwoordelijk dat de faciliteiten op orde zijn zodat de procesbegeleiders - die de ouders ondersteunen - worden getraind, kennis ter beschikking hebben en intervisie ontvangen. De data van een ingerichte monitor dient opgeleverd en geïnterpreteerd te worden zodat deze input benut wordt voor onder andere leerrapportages en subsidieverantwoordingen. De doorontwikkeling van de monitor en de contacten hiertoe met de leverancier vindt plaats onder coördinatie van deze rol. Een gestructureerde wijze van ophalen van kwesties en lessons learned wordt ingezet, zodat adviezen gegeven kunnen worden en besproken op zowel strategisch als tactisch niveau. Als junior adviseur ondersteun je het team leren. Je zet de geleerde lessen om in praktische handvatten en middelen. Je zorgt voor een duidelijke planning, communiceert met de procesbegeleiders en rapporteert als doelstellingen niet worden gehaald. Je werkt nauw samen met je collega adviseurs van onderdeel Leren, met de procesbegeleiders van het team en de leverancier van de monitor en legt verantwoording af over je werkzaamheden aan de projectleider.

1. Afgeronde HBO-opleiding bedrijfskunde of soortgelijk;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als junior adviseur of soortgelijk;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring (voorkeur met PowerBI
dashboards);
4. Beschikbaar voor de maximale duur van de opdracht;
5. We gaan uit van gebruik van eigen laptop en telefoon

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van monitoren en leertrajecten
2. Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van rapporten en adviezen en/of heeft kennis van interpretatie van data richting conclusies en advies.
3. Je hebt affiniteit en aantoonbare werkervaring met/in de jeugdzorg.

- Leergericht denkvermogen en werkend vanuit drijfveren;
- Reflectief en evaluatief;
- Vaardig in het ondersteunen van leren en inrichten van leer- en evaluatieprocessen;
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- In staat het voortouw te nemen bij het inrichten van werkprocessen;
- Plannen, faciliteren en organiseren;
- Verbindend in de samenwerking;
- Flexibel in denken en doen;
- Omgevingsbewustzijn;
- Netwerkvaardigheid.

Locatie: Den Haag en landelijk
Startdatum: 1 januari 2023
Duur: 31 december 2023
Optie op verlenging: in overleg
Inzet: 16 - 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-11-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 21 november, tussen 13:00 en 15:30 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.