Jeugdprofessional *Payroll*
Aanvraag ICK20294 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Jeugdprofessional *Payroll*
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
Het CIT is 7 x 24 uur bereikbaar voor jeugdigen in nood in de regio West Brabant Oost. Als kernteam CIT ben jij de eerste contactpersoon met de jeugdige en/of de ouders/verzorgers. Je maakt een professionele inschatting van de veiligheid en betrekt waar nodig de gedragswetenschapper bij het maken van afspraken om de veiligheid van betrokkenen te bevorderen. Je werkt samen met de toegangsteams in de regio en over en weer wordt ondersteuning geboden. Als jeugdprofessional binnen het crisisinterventieteam zal geen dag hetzelfde zijn. Crisiswerkzaamheden vormen je core business en zijn onvoorspelbaar. Indien er sprake is van een crisissituatie, pak je deze samen met de betrokken jeugdprofessional of een collega vanuit de crisisketen op (dit kan ook een collega uit het CIT zijn). In dit kader voer je de volgende werkzaamheden uit:
- Binnen een crisissituatie schat je de veiligheid in. Je toetst hulpbehoeften en voert crisisinterventies uit.
- Je adviseert, coacht en ondersteunt andere jeugdprofessionals.
- Crisisinterventies kunnen bestaan uit een verzoek tot een kinderbeschermingsmaatregel of machtiging gesloten plaatsing.
- Ook oefen je de poortwachtersfunctie uit; je onderhoudt contact met crisisplaatsen, maakt daarvan gebruik en zet ambulante spoedhulp in.
- Je zal gekoppeld worden aan een toegangsteam om gezamenlijk taken op te pakken en af te ronden indien er geen crisisinterventiezaken lopen.
De medewerkers van het crisisinterventieteam (CIT) hebben actieve diensten én bereikbaarheidsdiensten. Aanvullende taken voor het kernteam zijn:
- Vormgeven en vastleggen van de verschillende werkprocessen binnen het CIT.
- Je zet je proactief in voor de doorontwikkeling van het CIT.
- Netwerken met samenwerkingspartners, zoals de lokale toegang Raad voor de Kinderbescherming, rechtbank en politie.
- Coaching, training en deskundigheidsbevordering.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
3. Je hebt kennis van de jeugdzorg en de sociale kaart. Dit moet blijken uit het cv.
4. Je hebt in het bezit van een geldige SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen.
5. Je dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team.
6. Je bent bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
3. Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Competenties
- snel kunnen schakelen
- stressbestendig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-02-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-01-2023
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
