Jeugdconsulent *Payroll*

Voor Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een Jeugdconsulent *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Dit ga je doen als jeugdconsulent Onze jeugdconsulenten zorgen ervoor dat alle jeugdigen op gezonde en veilige wijze kunnen opgroeien. Wij zorgen ervoor dat de mensen die hulp nodig hebben net dat extra steuntje in de rug krijgen. Maar moeten soms ook de lastige beslissingen nemen (in samenwerking met andere partijen) om de veiligheid van onze jeugdigen te verbeteren. De belangrijkste taken om dit realiseren zijn: - Jij bent verantwoordelijk voor onderzoek en het opstellen van beschikkingen op aanvragen. - Jij analyseert de hulpvraag, zoekt naar oplossingen in de eigen kracht, preventieve maatregelen en daar waar nodig maatwerkvoorzieningen. - Jij handelt adequaat in crisissituaties en bewaakt daarbij de veiligheid. - Jij werkt samen met interne en externe partijen. Werken bij Gemeente Rijssen-Holten Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen. Dit is jouw nieuwe team Het team jeugd bestaat uit 8 gemotiveerde collega’s die altijd bereid zijn om een stap extra voor elkaar te zetten.

1. Je hebt een aantoonbaar HBO diploma.
2. Je hebt een SKJ registratie.
3. Je hebt werkervaring in soortgelijke functie bij een gemeente.

1. De gesprekken vinden plaats in week 1/2.
2. Je hebt inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten.
3. Je bent digitaal vaardig.

- Je bent communicatief sterk, zelfstandig en je denkt in mogelijkheden;
- Je kunt situaties vanuit meerdere invalshoeken bekijken, afwegen en beoordelen;
- Flexibel

Locatie: Rijssen-Holten
Startdatum: 2-1-2023
Duur: 1-7-2023
Optie op verlenging: Ja, eventueel 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-12-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.