Jeugdconsulent

Voor Gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een Jeugdconsulent.

Opdracht:
Als consulent ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Je onderzoekt de melding voor het verzoek om jeugdhulp.
- Je gaat op huisbezoek om samen met de ouders en de jeugdige te bespreken en onderzoeken wat goed gaat en wat het knelpunt is. Ook bespreek je of ze bij de gemeente aan het juiste adres zijn. Zo mogelijk verwijs je door naar voorliggende of algemene voorzieningen. Indien nodig breidt je het onderzoek uit naar de school en voorgaande hulpverlening, zodat je een compleet beeld hebt van de jeugdige en het gezin. Ook heb je oog voor de eigen mogelijkheden van het gezin of hun netwerk.
- Je schrijft een Plan van aanpak voor dit gezin en stemt af met de specialist jeugdhulp over de mogelijkheden en oplossingsrichting en doelen van de hulpverlening. Het is belangrijk dat deze tekst in begrijpelijke taal is geschreven. Het plan stuur je op naar het gezin en is de basis voor de aanvraag en de ingezette > in te zetten hulpverlening.
- Je bent op de hoogte van de kosten van de ingezette jeugdhulp of voorziening. Je bent financieel bewust en bekijkt per situatie wat de beste oplossing is voor de vraag en of dit leidt tot de gewenste oplossing.
- Je verwerkt en beoordeelt aanvragen voor jeugdhulp, wij werken vanuit het vierogen principe.
- Je verwerkt wijzigingen.
- Je maakt beschikkingen.
- Je zorgt ervoor dat voorzieningen administratief tijdig worden stopgezet.
- Je hebt contact voor het uitvoeren van specifieke hulp aan > met onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners.
- De gemeente heeft geen wijkteam.

Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer. De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdconsulent
2. In het bezit van een SKJ-registratie (registratienummer en -datum vermelden in het cv)
3. Aantoonbare werkervaring met Suite4SD
4. Aantoonbare werkervaring in het maken van beschikkingen.

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente bij de toegang van de gemeente of wijkteam
2. Aantoonbare werkervaring met versterkte procesregie vanuit de rol van gemeentelijke consulent of Gecertificeerde Instelling (drang)
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met PGB’s
4. Minimaal voor 28 uur per week beschikbaar
5. Per 1 januari beschikbaar voor minimaal 28 uur per week

- Snel in te werken
- Flexibel
- Daadkrachtig.

Locatie: Bussum
Startdatum: 1 januari 2023
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 28 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente vinden plaats in week 1.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.