20 Sep. 2022
Jeugd- en gezinsgeneralist flexteam
36
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP17022 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Schiedam zijn wij op zoek naar een Jeugd- en gezinsgeneralist flexteam.
Omschrijving opdracht:
Omschrijving opdracht:
|
Het Flexteam van het WijkOndersteuningsTeam (WOT)
Je maakt deel uit van een nieuw, tijdelijk (tot 1-1-‘23) te vormen team ; het flexteam. Dit team stelt zich flexibel op ten aanzien van aanmeldingen. De aanmeldingen komen vanuit de wijkteams, doordat de teams deze niet tijdig (binnen 4 weken) zelf kunnen oppakken. Ook kan een beroep worden gedaan op het flexteam wanneer de teams de ziektevervanging en verdeling van casuïstiek zelf opgevangen krijgt. Op deze manier dragen wij er zorg voor dat onze Schiedamse bewoners tijdig geholpen kunnen worden met hun hulpvragen. Het flexteam is onderdeel van het stedelijke team, dit team staat naast de wijkteams. Binnen dit team zijn gedragswetenschappers en het team Vroegsignalering een onderdeel. De volgende taken zijn belangrijk voor wijkteamprofessionals in het werken met jeugd en gezinnen: - werken vanuit een netwerk - ondersteunen van pedagogische basisvoorzieningen - aansluiten bij de vraag en werken op maat - helpen een (gezins)plan op te stellen - versterken eigen kracht - versterken van de opvoeding en ontwikkeling - optreden bij onveiligheid en crisissituaties - inzetten specialistische hulp - versterken van functioneren op andere domeinen - afstemmen van de hulp Jouw profiel: Het is belangrijk dat wijkteammedewerkers in staat zijn om verschillende aspecten te zien van de risico’s en problemen waar ze in casussen mee te maken krijgen en dat ze daar naar handelen. De jeugd- en gezinsgeneralist moet kennis hebben over: - de normale ontwikkeling en opvoeding van kinderen en verstoringen daarin - veelvoorkomende opvoedingsvragen, -risico’s en -problemen - factoren die van invloed zijn op de normale ontwikkeling en opvoeding - het inschatten en vergroten van de veiligheid van het kind - de mogelijkheden en beperkingen van de eigen kracht van gezinnen - het inschatten van mogelijkheden en de noodzaak van de inzet van specialistische hulp - werkzame factoren en effectieve interventies Verder moet de jeugd- en gezinsgeneralist goed bekend zijn met andere sectoren waar ouders, kinderen en jongeren mee te maken kunnen krijgen, zoals: - preventieve jeugdgezondheidszorg - opvoed- en opgroeiondersteuning - geestelijke gezondheidszorg voor kinderen (jeugd-ggz) - problematiek van (licht) verstandelijk beperkten Wat verwachten we van jou? - Je hebt een hbo diploma (social work, MWD, SPH of pedagogiek) - Je bent SKJ geregistreerd - Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie - Analytisch vermogen om (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan en om in crisissituaties te komen tot een diagnose en interventie - Kennis van en inzicht in de sociale kaart, recente hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod Wdba: In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen. |
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Minimaal een relevante HBO opleiding (zoals Socal Work, MWD, SPH of Pedagogiek)
2. SKJ geregistreerd
3. Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
4. De kandidaat is minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. De gesprekken vinden plaats op donderdag 29 september. Hier graag rekening mee houden
Competenties
- goede analytische vaardigheden/situaties goed kunnen inschatten
- in staat (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan)
- in staat in crisissituaties tot een diagnose en interventie te komen
- flexibele instelling
- daadkrachtig
- goede communicatieve vaardigheden
- in staat (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan)
- in staat in crisissituaties tot een diagnose en interventie te komen
- flexibele instelling
- daadkrachtig
- goede communicatieve vaardigheden
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Schiedam
Startdatum: 3-10-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: Ja, indien nodig om zaken over te dragen de insteek is echter wel tot 1 januari 2023
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-09-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b
Startdatum: 3-10-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: Ja, indien nodig om zaken over te dragen de insteek is echter wel tot 1 januari 2023
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-09-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Schiedam
Contactpersoon
Jolanda van Ravenhorst