Jeugd- en Gezinscoach *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Jeugd- en Gezinscoach *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Gemeente Rotterdam zoekt voor diverse wijkteams Jeugd- en Gezinscoaches. Elke wijk in Rotterdam heeft een eigen wijkteam dat de wijk goed kent: de problemen, maar ook de plekken waar mogelijke oplossingen te vinden zijn voor de Rotterdammers. Onze Rotterdammers verdienen passende hulp. Jij kunt het verschil maken door met hen te bepalen welke hulpvragen er zijn, wat er nodig is om hen verder op weg te helpen en hun zelfredzaamheid te activeren.

Als jeugd- en gezinscoach ga jij concreet aan de slag met:
- Het ondersteunen van gezinnen met complexe problematiek;
- Het afnemen van een uitgebreide vraagverheldering;
- Het onderhouden van een netwerk met onder andere scholen en wijkpartners;
- Het bieden van basishulp waarbij je methodische interventies inzet om aan de problemen binnen het gezin te werken;
- Het inschakelen en indiceren van specialistische jeugdhulp als basishulp niet volstaat;
- Het uitvoeren van de casusregie. Jij monitort de hulpverlening, stemt af met het gezin en de hulpverleners, en ziet toe op het behalen van gestelde doelen;
- Het in kaart brengen van de veiligheid, waarbij je gebruik maakt van methodische interventies zoals de Rotterdamse meldcode;
- Het onderhouden van goede verslagen en rapporten.
De jeugd- en gezinscoach zal veelal op kantoor werkzaam zijn, en is verantwoordelijk voor de goede afhandeling van administratieve taken. Aangezien Gemeente Rotterdam de poule van jeugd- en gezinscoaches wil vergroten is het niet mogelijk om wijkteammedewerkers die momenteel werkzaam zijn via een van onze moederorganisaties (zoals Enver en Mee) aan te bieden op deze tender. Dit besluit is vastgelegd aan de bestuurlijke tafel.

Jouw profiel
Als enthousiaste jeugd- en gezinscoach sta jij te trappelen om aan de slag te gaan. Jij weet van aanpakken, en werkt van nature efficiënt en effectief. Het behalen van resultaten is voor jou vanzelfsprekend, en verschillende deadlines zorgen bij jou niet voor stress. Verder ben jij in staat om jouw werk goed te organiseren en in te plannen. Jij rapporteert accuraat en zorgvuldig, waardoor de boodschap duidelijk naar voren komt. Jouw prettige communicatiestijl, in zowel woord als schrift, draagt hier ook aan bij. Binnen de uit te voeren werkzaamheden is het voor jouw duidelijk wanneer je het best zelfstandig en in teamverband kan werken. Jij bent in staat om verantwoording af te leggen over de ingezette koers van de hulpverlening. Dit doe je zowel binnen een basisteam als aan een gedragswetenschapper. Daarnaast ben je leergierig. Je bent bereid om het arrangeren van specialistische jeugdhulp aan te leren. Door jouw integere houding weten zowel cliënten als collega’s dat zij op jou kunnen rekenen. Dat jij daarnaast ook cultuursensitief bent zorgt ervoor dat je gemakkelijk aansluiting weet te vinden bij gezinnen met verschillende achtergrond. Tot slot ben je in staat in korte tijd een professionele relatie met klant op te bouwen.

De afdeling
Elke wijk in Rotterdam heeft een eigen wijkteam dat de wijk goed kent: de problemen, maar ook de plekken waar mogelijke oplossingen te vinden zijn voor de Rotterdammers. Onze Rotterdammers verdienen passende hulp. In totaal zijn er 43 wijkteams verdeeld over 4 rayons (afdelingen). Voor de wijkteams zijn we op zoek naar diverse Jeugd- en Gezinscoaches. Naast de 43 wijkteams heeft de Gemeente Rotterdam ook een Aanpakteam. Dit aanpakteam kan de bestaande wijkteams ondersteunen bij het wegwerken van achterstanden.

Onze organisatie
Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers.

1. Je hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
2. Je bent SKJ geregistreerd;
3. Je hebt uitstroomprofiel jeugd gedaan, dit blijkt uit je CV;
4. Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring, waarbij je met of voor jeugdigen en gezinnen hebt gewerkt, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
5. Je hebt kennis van en ervaring met de Sociale Kaart.

1. Je hebt kennis van het wijknetwerk en je kan afschalen waar mogelijk, dit blijkt uit je CV;
2. Je hebt ervaring met de Rotterdamse wijkteams;
3. Je hebt ervaring met het arrangeren van specialistische jeugdhulp;
4. Je hebt kennis van de jeugdwet;
5. Je hebt kennis van de meldcode.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: begin december
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-11-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 46/47.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.