11 Nov. 2022
Java ontwikkelaar (specialisatie frontend)
36
Overijssel
Aanvraag ICAP18685 Tijdelijke inhuur
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Java ontwikkelaar (specialisatie frontend).
Omschrijving opdracht:
De Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt o.a. voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ITC-oplossingen. Softwareontwikkelaar ontwikkelen politieapplicaties op basis van samen met de business opgestelde requirements. Als DevOps expert voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politieapplicaties. De DevOps'er speelt een belangrijke rol binnen een scrumteam in de tot stand brenging van de software. Met als specialiteit ontwikkeling, zal de medewerker worden ingezet in het (door)ontwikkelen/herbouwen/refactoren van angular frontend componenenten in de vreemdelingen applicatie waarin vreemdelingen geregistreerd worden. Je bent opdracht (en tevens het te behalen resultaat) eindigt als de vernieuwing van de applicatie is afgerond en de "klassieke" vreemdelingen applicatie is uitgezet.
Doelstelling:
Verdere doorontwikkeling van de software van de politie met focus op het vreemdelingensysteem.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je bent kartrekker in het frontend werk en zorgt er voor dat de schermen van de vernieuwing aan de politiestandaarden voldoen.
Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Omschrijving opdracht:
De Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt o.a. voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ITC-oplossingen. Softwareontwikkelaar ontwikkelen politieapplicaties op basis van samen met de business opgestelde requirements. Als DevOps expert voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politieapplicaties. De DevOps'er speelt een belangrijke rol binnen een scrumteam in de tot stand brenging van de software. Met als specialiteit ontwikkeling, zal de medewerker worden ingezet in het (door)ontwikkelen/herbouwen/refactoren van angular frontend componenenten in de vreemdelingen applicatie waarin vreemdelingen geregistreerd worden. Je bent opdracht (en tevens het te behalen resultaat) eindigt als de vernieuwing van de applicatie is afgerond en de "klassieke" vreemdelingen applicatie is uitgezet.
Doelstelling:
Verdere doorontwikkeling van de software van de politie met focus op het vreemdelingensysteem.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je bent kartrekker in het frontend werk en zorgt er voor dat de schermen van de vernieuwing aan de politiestandaarden voldoen.
Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring met Angular.
2. In de afgelopen 5 jaar heb je 3jaar werkervaring met (S)CSS, Typescript en/of HTML5.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
3. In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring met Angular.
2. In de afgelopen 5 jaar heb je 3jaar werkervaring met (S)CSS, Typescript en/of HTML5.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
3. In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring met Angular.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring als fullstack Java of Kotlin ontwikkelaar.
2. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan in een grote organisatie met minimaal 500 medewerkers (voorkeur overheid).
3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd.
2. In de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan in een grote organisatie met minimaal 500 medewerkers (voorkeur overheid).
3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd.
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Zwolle
Startdatum: 16-01-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 16-01-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Zwolle