Java Ontwikkelaar MijnLoket en Parkeren (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Java Ontwikkelaar MijnLoket en Parkeren (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.

Jouw opdracht
Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan de projecten MijnLoket en Parksaver. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt zo nodig bij deployments naar productie.
De applicatie MijnLoket biedt burgers en bedrijven inzicht in lopende zaken, betalingen en afspraken. Als speciaal onderdeel van MijnLoket biedt de applicatie Parksaver de functionaliteit voor het toekennen van Parkeervergunningen voor de bewoners en bezoekers van betaald parkeren gebieden. Daarbij wordt gekoppeld met een aantal externe systemen. Het eindresultaat van het project is een volledige keten van dit toekenningsproces. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar het team bepaalt zelf de manier waarop dit eindresultaat wordt bereikt.

Jouw profiel
Je bent een ervaren Java ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je krijgt energie van het bouwen van mooie oplossingen, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

De afdeling
Het Expertisecentrum Systeem Ontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. De organisatie telt 25 java developers.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.tterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) of een afgeronde WO Beta studie;
3. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring als Java Ontwikkelaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
4. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met het Spring framework, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
5. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van front-end applicaties. opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
6. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met Webservices, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
7. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met JPA/Hibernate opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
8. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

1. Je beschikt over ervaring als DevOps engineer (Docker/Kubernetes/Openshift)
2. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met Maven
3. Je beschikt over kennis en ervaring met GIT/Bitbucket
4. Je beschikt over kennis en ervaring met Liquibase
5. Je beschikt over kennis en ervaring met Android/iOS/Webapps

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m., 1 maart 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-2-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van de week van 20 februari 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.