Java Developer (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Java Developer (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen.
Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen.
Als Senior Developer sluit je aan bij een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van de Handhaving Ontsluiting Service van de Nationale Politie

Doelstelling:
Als senior Developer bouw je mee aan de Handhaving Onsluitings service van de Nationale Politie.
Het volgende resultaat dient behaald te worden:
Jij bouwt mee aan een service waarmee informatie vanuit nieuwe systemen binnen de politie ontsloten wordt naar de Basis Voorziening Handhaving. De keuzes die je daarbij maakt, kun je haarfijn uitleggen aan de Product Owner, de (Test)Developers en materiedeskundigen binnen en buiten het team waar jouw expertise wordt ingezet. Door jouw werkzaamheden kunnen de mannen en vrouwen in het blauw gegevens vastleggen op straat en ze later vanachter hun bureau aanvullen en verwerken in de Basis Voorziening Handhaving. Je coacht de ontwikkelaars met wie je samenwerkt bij hun werkzaamheden. Daarnaast besteed je aandacht aan verbetering en kennisdeling. En als het even kan focus je op de samenwerking met andere disciplines, zoals testen en analyse.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Backend ontwerpen, beheren en (door)ontwikkelen van API's
- Het (door)ontwikkelen van de CI/CD pipeline (Jenkins en XL-Deploy)
- Meedraaien in Piketdiensten

Contacten:
Als DevOps teamlid hebt je dagelijks contact met het team, regelmatig met Developers van aangesloten informatiesystemen en af en toe met het dienstenmanagement.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er
3. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in ontwikkelen met Java 8+
4. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in een Scrum en DevOps-team
5. Kandidaat is bereid om te participeren in Piketdiensten

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met Spring Boot, REST, SOAP en JMS.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Mockito en JUnit 5. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Maven, GIT, Jenkins en XL Deploy.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met applicatieservers Oracle WebLogic Server en/of JBoss.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cucumber.

- Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners en vraagt door en gaat in op reacties.
- Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-07-2022
Duur: 30-06-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.