15 Nov. 2022
IV Expert Vernieuwing Gezondheidsmanagement
36
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP18789 Tijdelijke inhuur
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een IV Expert Vernieuwing Gezondheidsmanagement.
Omschrijving opdracht:
De afdeling Veilig en Gezond Werken (VGW) is sterk in beweging. Voor veel bedrijfsprocessen is de IV verouderd of nooit goed ingericht. Voor de gezondheidsmanagementketen (alle bedrijfsprocessen binnen VGW) geldt dat deze onlangs in samenhang is getekend. Vanuit deze samenhang moet een vervolgstap worden gemaakt.
Doel van dit project is om bij VGW de behoeften ten aanzien van IV-ondersteuning te inventariseren en een vooronderzoek te faciliteren naar de passing van de wensen van VGW met verschillende oplossingsrichtingen, zoals in ieder geval uitbreiding van al ingekochte toepassingen, onderbrengen van functionaliteiten onder overkoepelende IV-initiatieven en aanbesteding van toepassingen. Daarmee wordt een volgende stap gezet in het verzorgen van IV-ondersteuning in de basis voor alle bedrijfsprocessen van VGW. Daarnaast is het doel om duidelijkheid te krijgen over de marksituatie.
Doelstelling:
Doel van de functie is om in samenwerking met de IV-architect, de procesexpert Gezondheidsmanagementketen en andere betrokkenen de vervolgstap te zetten. Uiteindelijk moet er een vervangingsplan voor de integrale IV worden gemaakt. Jouw rol gaat zijn om vanuit een technische invalshoek de brug naar de bedrijfsprocessen te slaan, in samenwerking met de andere projectleden en met de experts binnen de organisatie.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Vooronderzoek waarbij voor alle IV-Vragen oplossingsrichtingen geboden worden, en, door middel van een gedegen analyse, een advies voor een oplossingsrichting per IV-Vraag
- Integraal oplossingsplan
- Marktverkenningsrapport, met daarin een analyse van de markt voor Arbo-IV-hulpmiddelen, de gangbare 'common practices' en werlke 'use cases' daarbij passen
- Impactanalyse van de IV-vernieuwing op de IV-infrastructuur
- Impactanalyse van de IV-vernieuwing op de business
- Beschrijving van een MVP (minimum viable product)
Contacten:
IV-architect
Bedrijfsarchitect
Procesexpert Gezondheidsmanagementketen
Verwervingsspecialist
Functioneel Beheerder
Projectleider
Adviesbureau
Omschrijving opdracht:
De afdeling Veilig en Gezond Werken (VGW) is sterk in beweging. Voor veel bedrijfsprocessen is de IV verouderd of nooit goed ingericht. Voor de gezondheidsmanagementketen (alle bedrijfsprocessen binnen VGW) geldt dat deze onlangs in samenhang is getekend. Vanuit deze samenhang moet een vervolgstap worden gemaakt.
Doel van dit project is om bij VGW de behoeften ten aanzien van IV-ondersteuning te inventariseren en een vooronderzoek te faciliteren naar de passing van de wensen van VGW met verschillende oplossingsrichtingen, zoals in ieder geval uitbreiding van al ingekochte toepassingen, onderbrengen van functionaliteiten onder overkoepelende IV-initiatieven en aanbesteding van toepassingen. Daarmee wordt een volgende stap gezet in het verzorgen van IV-ondersteuning in de basis voor alle bedrijfsprocessen van VGW. Daarnaast is het doel om duidelijkheid te krijgen over de marksituatie.
Doelstelling:
Doel van de functie is om in samenwerking met de IV-architect, de procesexpert Gezondheidsmanagementketen en andere betrokkenen de vervolgstap te zetten. Uiteindelijk moet er een vervangingsplan voor de integrale IV worden gemaakt. Jouw rol gaat zijn om vanuit een technische invalshoek de brug naar de bedrijfsprocessen te slaan, in samenwerking met de andere projectleden en met de experts binnen de organisatie.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Vooronderzoek waarbij voor alle IV-Vragen oplossingsrichtingen geboden worden, en, door middel van een gedegen analyse, een advies voor een oplossingsrichting per IV-Vraag
- Integraal oplossingsplan
- Marktverkenningsrapport, met daarin een analyse van de markt voor Arbo-IV-hulpmiddelen, de gangbare 'common practices' en werlke 'use cases' daarbij passen
- Impactanalyse van de IV-vernieuwing op de IV-infrastructuur
- Impactanalyse van de IV-vernieuwing op de business
- Beschrijving van een MVP (minimum viable product)
Contacten:
IV-architect
Bedrijfsarchitect
Procesexpert Gezondheidsmanagementketen
Verwervingsspecialist
Functioneel Beheerder
Projectleider
Adviesbureau
Functie eisen (knock-out criteria)
1. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als IV-expert of vergelijkbare functie in een complexe omgeving.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor zowel ICT/Infrastructuur, Functioneel Beheer, Informatie Management en de Product Owner van de business.
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als IV-expert of vergelijkbare functie in een complexe omgeving.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor zowel ICT/Infrastructuur, Functioneel Beheer, Informatie Management en de Product Owner van de business.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en kennis van de markt in IV-oplossingen binnen Gezondheidsmanagement.
2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfsinformatica, Informatiekunde of vergelijkbaar.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met scrum/(scaled)agile werken
2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfsinformatica, Informatiekunde of vergelijkbaar.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met scrum/(scaled)agile werken
Competenties
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 01-03-2023
Duur: 29-02-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-03-2023
Duur: 29-02-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Rotterdam