IV-Expert t.b.v. Executie en Signalering

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een IV-Expert t.b.v. Executie en Signalering.

Omschrijving opdracht:
De Dienst Informatiemanagement van de politie voert verschillende taken uit, waaronder functioneel beheer, advisering, relatie- en service level management en gegevensgebruik en –beheer. Ook wordt vanuit deze dienst de kwaliteit en integriteit van vastgelegde gegevens bewaakt. Er wordt gewerkt volgens het Scaling Agile Model Politie ter ondersteuning van het snel en wendbaar realiseren van de gewenste informatievoorziening. Landelijk werken ruim 600 collega's bij de Dienst Informatiemanagement . Vanuit de afdeling Advies wordt er gedeconcentreerd gewerkt voor de business. De politie en het politiewerk is dynamisch en voortdurend in ontwikkeling. Voor het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) zijn wij op zoek naar een IV Expert. Als IV-expert handhaving draag je bij aan de vernieuwing van de registratieve voorzieningen binnen de Handhavings- (en Opsporings)processen van de politie, waarbij het accent ligt op het onderdeel Executie en Signalering. Hierbij breng je balans aan tussen de gewenste business vernieuwing en verbetering vanuit de landelijke portefeuilleteams en de IV-roadmap (Informatievoorziening) voor de registratieve functies. Je bent medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorzieningsketen: van beleidsthema's tot applicaties en systemen. Je adviseert en regisseert bij de intake, vormgeving en uitvoering van (implementatie)projecten die meerdere, met elkaar samenhangende, portefeuilles raken. Ook draag je in het (Senior) Product Owner team bij aan het agile voortbrengingsproces van de Politie IV. Je draagt zorg voor een goede vraagarticulatie aan de hand van IV-verzoeken vanuit de business en verricht de benodigde (informatie- en proces-) analyses en vooronderzoeken. Hierbij houd je rekening met de IV-strategie en de ontwikkelingen binnen het IV-landschap en stuur je actief aan op synergie-effecten tussen dat wat goed is voor het politiewerk en dat wat noodzakelijk is om de informatievoorziening van de politie te verstevigen. Namens de IV-keten ben jij sparringpartner voor IV-gerelateerde vraagstukken en lever je gevraagd en ongevraagd advies. Je bouwt en onderhoudt in- en externe netwerken van specialisten en werkt mee met de belangrijkste stakeholders aan het ontwikkelen van een visie en strategie op de onderwerpen uit de IV-keten. Ook draag je bij aan het informatiebeleid van de politie en het opstellen van bijvoorbeeld portfolio realisatieplannen, roadmaps, impactanalyses en business/IV epics.

Doelstelling:
O.a. het bijdragen aan de vernieuwing van de registratieve voorzieningen binnen de Handhavings- (en Opsporings)processen van de politie (met als accent Executie en Signalering) en het aanbrengen van balans tussen de gewenste business vernieuwing en verbetering vanuit de landelijke portefeuilleteams en de IV-roadmap (Informatievoorziening) voor de registratieve functies (zie hierboven).

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je bent medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorzieningsketen: van beleidsthema's tot applicaties en systemen.

Omschrijving taken:
Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Jij kunt de diverse IV-vraagstukken goed op waarde te schatten, analyseren en verwoorden. Je zorgt dat de IV-keten zo optimaal mogelijk werkt en dat kan alleen als je het operationele politiewerk en zijn specifieke problemen goed begrijpt. Doordat je een groot netwerk hebt, is het voor jou niet moeilijk om informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Jij kunt dan ook op verschillende niveaus (operationeel en tactisch) met je stakeholders communiceren. Daarbij ben je overtuigend, zie je verbanden en samenhang en kun je langetermijndoelstellingen formuleren met de bijbehorende planning. Je bent analytisch, ondernemend en sensitief. Ook heb je geen 9-5 mentaliteit, houd je je aan gemaakte afspraken en ben je creatief en oplossingsgericht. Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om sparringpartner voor de collega’s op thema’s binnen de portefeuille en productielijn te zijn.

Contacten:
Voornamelijk interne contacten.

Inzet in de lijn of project:
De inzet is op projectmatige basis.

1. Je bent inzetbaar vanaf 03-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2022 voor 36 uur per week.
2. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur informatiemanagement of gelijkwaardig, binnen een grote (1000+) organisatie.
4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met requirements / business analyse.
5. Je hebt in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met informatie-architectuur.

1. Je hebt werkervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur binnen het IV domein en met informatieanalyse.
2. Je hebt werkervaring met grote IV-vernieuwingsoperaties, binnen een complex stakeholderveld.
3. Je bent bij voorkeur gecertificeerd business / requirements analist.
4. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
5. Je hebt bij voorkeur werkervaring met de Agile manier van werken.
6. Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de (semi-)overheid.

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Maatschappelijke-oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Locatie: Odijk
Startdatum: 03-05-2021
Duur: 30-04-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week 11

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.