IV Expert - Programma Modernisering Wetboek van Strafvordering en Programma Beslag

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een IV Expert - Programma Modernisering Wetboek van Strafvordering en Programma Beslag.

Omschrijving opdracht:
Het Politiedienstencentrum (PDC) telt zes diensten ter ondersteuning van het gehele politiekorps, te weten de diensten Human Resource Management, Facility Management, Financiën, Informatiemanagement, Informatie- en Communicatietechnologie en Communicatie. Het PDC voert de operationele bedrijfsvoering activiteiten uit voor alle politiemedewerkers. Het beleid wordt geformuleerd binnen de betreffende beleidsdirecties. Uiteindelijk zetten ruim 6100 medewerkers zich in voor een goede service aan de operatie.
De Dienst Informatiemanagement (IM) is onderdeel van het PDC en voert voor de politieorganisatie taken uit via de sectoren Functioneel Beheer, Gegevensgebruik & Beheer, IM Advies en Relatiebeheer & Service Level Management. De dienst is verantwoordelijk voor de kwaliteit van en dienstverlening voor de informatievoorziening (IV) van de organisatie en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe informatiebehoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar requirements tot en met de regie op de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst. De totaal ruim 600 medewerkers van de Dienst IM werken geconcentreerd en gedeconcentreerd.
Het Team Informatievoorzieningsexperts (IVE) bestaat uit vier onderdelen, te weten Allround Informatievoorziening Expert, Informatiebeveiliging, Requirement Analyse en Architectuur. Het Team IVE verricht binnen de kaders van de Nationale Politie IV-beleidsontwikkelings- en uitvoeringstaken op het gebied van informatiemanagement, informatiearchitectuur, informatiebeveiliging en requirement analyse.
De projecten
Als IV-Expert werk je samen met het team aan de uitvoering van 2 van de projecten:
- Modernisering Wetboek van Strafvordering
- Keteninformatievoorziening Beslag
Thema Modernisering Wetboek van Strafvordering
Doel van de modernisering is te komen tot een toekomstbestendig, voor professionals en burgers toegankelijk en in de praktijk werkbaar wetboek dat voorziet in een evenwichtig stelsel van rechtswaarborgen. Vanuit de portefeuille wordt de voorbereiding van de politieorganisatie op deze wet ter hand genomen.
Thema Keteninformatievoorziening Beslag
De politie is een van de uitvoeringsorganisaties in het ketenbeslagproces. Dit proces is onvoldoende in control. De ketenpartners politie, bijzondere opsporingsdiensten, OM en Domeinen Roerende Zaken hebben onvoldoende zicht op de inbeslaggenomen voorwerpen. Zij zijn niet in staat om altijd en direct te weten waar de voorwerpen zijn, onder wiens beheer en met welke beslisstatus. Voorwerpen raken buiten beeld, ook omdat onvoldoende voortvarend over hun afhandeling wordt beslist. Een van de factoren is dat de kwaliteit van de registratie regelmatig tekort schiet
Recent is in opdracht van de ketenpartners in de beslagketen een vooronderzoek uitgevoerd naar een nieuwe keteninformatievoorziening voor beslag. Deze informatievoorziening bestaat uit nieuw te ontwikkelen functionaliteit in de systemen van de ketenpartners en een nieuw gezamenlijk ketenregister (centrale voorziening beslag). Besluitvorming binnen de Politie en bij de ketenpartners heeft geleid tot een akkoord voor realisatie van deze ketenvoorziening
Vanuit de portefeuille wordt de voorbereiding op deze ketenvoorziening ter hand genomen. Er wordt op verschillende locaties gewerkt.

Doelstelling:
Jij begrijpt als IV-Expert dat stilstand achteruitgang is. Technologische ontwikkelingen en de snel veranderende wereld van digitalisering en globalisering hebben een grote invloed op criminaliteit en veiligheid en daarmee ook op de wijze waarop de politie haar werk uitvoert. ICT dringt steeds verder door in de kern van het politiewerk.
de werelden van politieoperatie/ketenpartners en informatievoorziening bij elkaar brengen en verbinden;
de bestaande informatievoorziening optimaliseren en vernieuwen;
nieuwe concepten ontwikkelen en het politiewerk daarmee naar een nóg hoger niveau brengen.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zie vorenstaande.

Omschrijving taken:
- adviseer je over informatievraagstukken op basis van vakinhoudelijk onderzoek, analyses en plannen;
- definieer je (non-)functionele vragen;
- stel je IV-epics, capability’s, user story’s op;
- Werk je nauw samen met meerdere collega's;
- Voer je gespreken met ketenpartners

Inzet in de lijn of project:
De inzet is op projectmatige basis.

Contacten:
Zowel intern als extern

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als IV-expert/ adviseur
3. Aantoonbare werkervaring met het ophalen en opstellen van functionele vragen.
4. Aantoonbare relevante werkervaring met grote IV-vernieuwingsoperaties in een complex stakeholdersveld.

1. Minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring als IV-expert/ adviseur
2. Aantoonbare werkervaring met informatievoorzieningen zowel technisch als applicatief.
3. Aantoonbare werkervaring in een zogenaamde ketensamenwerking.
4. Aantoonbare werkervaring met agile, scrum in informatiearchitectuur.
5. Aantoonbare werkervaring binnen de (semi-) overheid en bij voorkeur in de handhaving of opsporing.

- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 31-08-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.